A Heineken arra figyelmeztette brit vendéglátóipari partnereit, hogy a GLP-1-készítmények használói kevesebb alkoholt fogyasztanak.
A 15-29 évesek a jobb megélhetés reményében mennek ki külföldre - írja a 24.hu a nyilvánosságra hozott Magyar Ifjúság Kutatás eredményeire hivatkozva.
A Magyar Ifjúság Kutatás 2016-os eredményei alapján a 15-29 éves fiatalok legfőbb problémáját az anyagi nehézségek okozzák. Egyedül az erdélyi megkérdezettek között szerepel más az élen, nevezetesen az alkohol elterjedése. 2001-hez képest a fiatalok már kevésbé látják problémásnak a munkavállalást, mostanra az anyagi biztonság megteremtése vált ki belőlük nagyobb aggodalmat.
A kutatás vizsgálta a befejezett iskolai végzettséget is. Az adatokból kiderült, hogy Észak-Magyarországon a 24-29 évesek több mint 50 százaléka még az érettségiig sem jut el, míg Közép-Magyarországon ez az arány a 24 százalékot sem éri el. A kutatás szerint a magyar fiatalok 47 százaléka dolgozna később külföldön. Legjobban a kárpátaljai magyarok dolgoznának szülőföldjüktől távol, ám ők többnyire Magyarországra jönnének. Legkisebb mértékben pedig a felvidéki magyarok gondolkodnak a külföldi munkavállaláson.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







