Luxusfizetés az Aldinál: mutatjuk, kik vihetnek haza több mint 1 milliót havonta

A legnagyobb arányú bővülés a regionális értékesítési vezetők területén lesz, a jelenlegi létszámot bő 20 százalékkal tervezi emelni a vállalat. Az ebben a pozícióban dolgozó munkatársak felelnek 4-5 Aldi üzlet működéséért, forgalmáért, illetve régiótól függően mintegy 120-150 bolti eladó és pénztáros munkájáért.

amelyhez prémium középkategóriás autó jár magánhasználattal, továbbá telefon, számítógép és 5000 forintos Erzsébet utalvány egészíti ki a juttatási csomagot.

A pozícióban dolgozóknak lehetőségük nyílik cégen belül külföldi munkavégzésre, a regionális értékesítési vezetők mintegy negyede jelenleg is az ALDI osztrák, ausztrál, németországi, svájci, olaszországi, vagy angliai leányvállalatánál dolgozik, visszatérésük után pedig ők alkotják a vállalat menedzsment-utánpótlását. A vállalat tapasztalata alapján a külföldi munkavégzés után a regionális értékesítési vezetők visszatérnek Magyarországra, ahol ugyanabban, vagy magasabb pozícióban folytatják munkájukat az ALDI-nál.

Az ALDI számos területen kínál asszisztensi munkaköröket, ebben a pozícióban a munkatársak

amely a cafeteria keretén belül további nettó 8333 forinttal, illetve 5000 forintos Erzsébet utalvánnyal egészül ki, így bruttó járandóságuk a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri a havi 464 519,- forintot. A többi pozíció javadalmazásához hasonlóan ez az összeg a cégnél töltött idővel arányosan nő, a második évtől 529 119-, míg a harmadik évtől a havi bruttó járandóság a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri az 595 219,- forintot.

Az ALDI 2018 tavaszától új gyakornoki programot indított. Ezen szinte valamennyi területen - pénzügy, marketing, HR, logisztika, beszerzés, értékesítés - számítanak felsőoktatási intézményben tanuló hallgatók jelentkezésére, akik komoly tapasztalatokat szerezhetnek a hazai kiskereskedelem meghatározó szereplőjénél. A kiválasztott jelentkezőkkel legalább 2 hónapos időtartamú szerződést köt az ALDI, a gyakorlat során pedig havi bruttó 274 200,- forintos bért, illetve az utazási költségek megtérítését biztosítja a vállalat.