Míg Magyarországon az állami cégek vezetőinek fizetése hozza ki a sodrukból az állampolgárokat, addig az Egyesült Államokban a non-profit alapítványok vezetőinek vastag borítékjai miatt húzzák fel sokan a szemöldöküket.
Miközben tavaly már dúlt a válság, a non-profit szféra vezetői a korábbi évhez képest átlagosan hét százalékkal magasabb fizetést vittek haza az Egyesült Államokban, mint korábban. Nem is egyszerű összegeket.
A Chronicle of Philanthropy felmérése szerint a legtöbbet a bostoni Partners HealthCare System vezetője keresett, összességében 2,7 millió dollárt. A New York-i Museum of Modern Art igazgatója 2,1 milliót vihetett haza, a New York University elnöke 1,3 milliót.
A Chronicle of Philanthropy szakértői szerint a jelenség nem meglepő, mivel a céges adományok - és velük együtt a vezetői fizetések - korábban kerültek meghatározásra. A 2009-es évben azonban már az alapítványok pénztárcáján is nyomott hagyott, a 325 megkérdezett non-profit cég mintegy egyharmadában csökkentek a vezetői juttatások. "Nehéz elmagyarázni az adakozóknak, hogy tartsák fenn a korábbi támogatás mértékét úgy, hogy közben az alapítvány elnöke semmilyen saját áldozatot nem vállal" - mondta az egyik szakértő. Jane McIntyre, a United Way of Central Carolinas új igazgatója például évi 142 000 dollárt keres, holott elődje még 1,2 millió dollárért töltötte be ezt a tisztséget, igaz, pont a botrányosan magas fizetése miatt kellett felállnia.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








