A vezető szervezetfejlesztők szerint a vállalatok tréningköltése 30 százalékkal marad el a tavalyitól -írja a Világgazdaság.
Szinte megszűnt a korábban rendkívül népszerű csapatépítő programok iránti kereslet, ugyanakkor a gazdasági szereplők a legkevésbé a topmenedzserek képzését fogták vissza. A piaci szereplők egy része kifejezetten örül az utóbbinak, hiszen ezáltal - állításuk szerint - kikerültek a kínálatból az alacsony szakmai értéket képviselő termékek.
A tovább éleződő verseny miatt az ügyfelek felkutatása és a magasabb igények kiszolgálása miatt a tréningszervezőknek ma már kétszer annyi munkát jelent egy tréningnap megszervezése, mint korábban.
Bár az idei őszi szezon kezdetén ismét optimista hangulat uralkodik, a következő években bizonyára még sokan lesznek kénytelenek lehúzni a redőnyt.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






