Változik a gyed és a családi pótlék, de marad a gyes!

2009. március 18. 18:30 2 perc

A visszaélések kiszűrése érdekében az eddigi legalább 180-ról 365 napra javasolja felemelni a kormány annak a minimális társadalombiztosítási jogviszonynak az időtartamát, amelyet a gyermek születését megelőző 2 évben teljesíteni kell a gyermekgondozási díjra (gyed) való jogosultság érdekében - jelentette be a már korábban is kiszivárgott tervezetet a kormány mai ülését követő sajtótájékoztatón Szűcs Erika.

A szociális és munkaügyi miniszter jelezte: változik az álláskeresési támogatásra vonatkozó szabályozás is: eszerint a jövőben ez az ellátás is beszámít a biztosítási időbe. Egy korábbi alkotmánybírósági határozat értelmében a gyed-del kapcsolatos szabályváltozás leghamarabb csak 2010. május 1-től változhat.

Korábban: Ratkó-dédunokákat szülhet a Gyurcsány-gyed!

Lényeges, hogy a kormány terve szerint a terhességi gyermekágyi segélynek is a gyermek születését megelőző két éven belül teljesített 365 nap biztosítási jogviszony lesz a feltétele. Nem változik ugyanakkor a gyed lejártát követő egy évre vonatkozó gyes szabályrendszere (ennek havi összege most 28 ezer 500 forint), amely mellett munkát is vállalhat az édesanya, ettől a gyes folyósítása még megmarad.

Változások a családi pótlék rendszerében

Számítási módja nem, csupán a folyósítás szabályrendszere változik majd a családi pótléknak és Szűcs Erika elmondása szerint az adózás keretében kívánják rendezni a támogatás célzottá válását. Ez azt jelenti, hogy a tankötelesség végéig (a gyermek 18 éves kora) meglévő időt két részre osztják majd. Az első szakaszban (0-15 év között) családi juttatásként, míg a másodikban oktatási támogatásként folyósítják majd a családi pótlékot.

Amennyiben az első szakaszban a gyermekvédelmi jelzőrendszer "problémát jelez" a családban, akkor a szolgálat a szülővel együtt egy olyan pénzfelhasználási tervet készít, amely biztosítja a gyermek alapvető jogainak érvényesülését (lakhatás, iskolába járás). A pénzügyi terv maximum egy évre szól, és félévente felül kell vizsgálni.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

Amennyiben a terv nem lesz sikeres, akkor a település jegyzője a gyermeket védelembe veszi, és a védelem után járó családi pótlék 50 százalékát természetbeni juttatásként biztosítják. A tárcavezető jelzése szerint jelenleg mintegy 200 ezer veszélyeztetett és 20 ezer védelembe vett gyermek van Magyarországon.

A családi pótlék folyósításának második szakaszában (15 éves kor felett) az oktatási támogatás akkor járna, ha a gyermek eleget tesz a tankötelezettségének.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.10.19 07:38
A vizsgálat előtt érdemes összegyűjteni a korábbi szemészeti leleteket, a szemüveg vagy kontaktlencs...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
laskainelli  |  2026.09.17 11:30
Nagy kérdés, hogy a legfontosabb döntéseidben valóban a felnőtt, tudatos éned választ, vagy csupán e...
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. október 26. hétfő
Dömötör
44. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?