Egy nemzetközi felmérés eredményei szerint a hazai vezetők teljesítménye utolsó előtti helyre elég Kelet-, Közép-Európában, legalábbis az itt dolgozó külföldiek értékelése alapján. Ennek okaként elsősorban a hazai menedzserek elbizakodottságát említették.
A Target nemzetközi személyzeti tanácsadó cég, valamint a Henley Business School által, tavaly ősszel végzett felmérés során mintegy 1200 vezetőtől kaptak választ harminc kérdésre, melyek közül ötödük hazai volt, őket tekintették kontrollcsoportnak.
Az eredmények szerint a régióban dolgozó expatok kilencven százaléka jól érzi magát itt, és zömében az üzleti környezetet is aktívnak és dinamikusnak tekintik. Három tényező azonban általánosan rontja a régió megítélését: a gyenge csapatmunka, a határidők figyelmen kívül hagyása és a személyes felelősségvállalás hárítása.
Általános tényező, hogy az itt dolgozó külföldiek a nőket sokkal jobb munkaerőnek, és vezetőnek tartják a férfi társaiknál. A helyi vezetőkből hiányolják ugyanis a stratégiai gondolkodást, a rugalmasságot, és a kezdeményezőkészséget a problémák megoldásakor.
Régiós bontásban a lengyel vezetők kerültek az első helyre, különösen a korrupció tekintetében, ők tehát a legtisztább kezűek, a legügyfélbarátabbak. A szlovákok lojalitásukkal, rugalmasságukkal kerültek a második helyre. Csehország a kellemes életkörülményekkel, megbízhatóságukkal, pontos vezetőkkel vívták ki maguknak a harmadik helyet, azonban náluk a humorérzéket hiányolták.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A románok vezetőket szorgalmasnak, ambiciózusnak, kulturális különbségeket elfogadónak ismerték meg, míg a legrosszabb helyre a bolgárok kerültek, különösen korrumpálhatóságuk miatt.
A hazai vezetőkről úgy vélik, nem tudják elviselni az építő jellegű kritikát, és mindent annak fényében tesznek, hogy "ez hazai sajátosság". A kedvesség és barátságosság az üzleti kapcsolatokban teljesen eltűnik, és a leggyengébbek vagyunk a kulturális különbségek elfogadásában is.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







