A munkabér mellett a juttatások lehet talán az egyik legfontosabb kérdés egy dolgozó munkahelyén. A tapasztalatok szerint az étkezési hozzájárulás az, amit szinte minden dolgozó megkap, szinte mindenki számára elérhető - írja a Világgazdaság.
Az Országos HR Benchmark Felmérés 2006-2007-es adatai legalábbis ezt mutatják. Tavaly viszont 5 százalékkal kevesebben biztosították ezt a cafeteria keretein belül 2006-hoz képest. Ennek részben az is lehet az oka, hogy sok cégnél ez már alapjuttatásnak számít, a választható elemeken kívül jár. Szakértők szerint így nagy problémákat jelentene a cégeknek és a dolgozóknak is, ha ezeket a juttatási formákat megszüntetnék a személyi jövedelemadó reformálása következtében.
A többi adómentes juttatás közül 2007-ben 6 százalékkal többen adtak üdülési támogatást, valószínűleg a felhasználást korlátozó szabályok enyhítése miatt. Az olyan elemek viszont, mint a jutalom, a prémium vagy az életbiztosítás népszerűsége egyértelműen csökkenést mutat 2006-ról 2007-re. Rendre 5, 4 és 8 százalékkal kevesebb munkáltató adta dolgozóinak ezeket a juttatásokat.
Az, hogy a cégeknek egyre többet számítanak a költségek az is bizonyítja, hogy egyre kevesebb a családi és gyerekprogram, kevesebb cég költ a dolgozók sportolási lehetőségeire, de az üzemanyag-hozzájárulás területén is igyekeznek meghúzni a nadrágszíjat.
A kizárólag vezetőknek nyújtott juttatások terén szintén visszaesés tapasztalható, mivel a költségvisszafogás miatti kompenzációs elemek visszafogása számukra sokkal elfogadhatóbb.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








