Egyre több ágazat panaszkodik a jól képzett szakemberek hiányára, több dunántúli cég is toborzó körutakat szervez az ország keleti- és déli részébe. A munkaügyi központok szerint országos probléma lett a szakemberhiány, ezért a vállalkozások a regionális központok segítségét kérték a munkaerő felkutatásában - írja a Napi Gazdaság.
A dunántúli fejlesztések létszámigényeinek kielégítésére a toborzás mellett a vállalkozások is utakat szerveznek, melynek keretében lakás-, étkezési- és útiköltség támogatást kínálnak a munkásoknak. Felmérések szerint az ipari vállalatok mellett az egészségügyben és a kereskedelemben is egyre nagyobb gondot okoz a megfelelő szakmai képzettséggel rendelkező dolgozók utánpótlása.
Országosan csökkent a szlovák, az ukrán és a román vendégmunkások száma, a szakképzett magyar munkaerőt pedig elszívja Nyugat-Európa és ez tovább nehezíti a cégek helyzetét. Sok végzett fiatal nem is próbál meg helyben állást keresni, hanem a jobban fizető térségekben próbál szerencsét. A fejletlenebb régiókban nem maradt olyan munkaerő, amelyre fejlett vállalkozást lehetne építeni.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








