Kétszer annyi lesz az ellenőrzés: hozzád is benézhetnek!

Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnökének véleménye szerint a 2007-ben lefolytatott több tízezer vizsgálat más hatóságokkal együtt működve jelentős eredményeket hozott, mind a foglalkoztatás biztonságának növelése, az állami adó- és járulékbevételek növelése, mind az illegális foglalkoztatás visszaszorítása terén.

A sikerek folytatása érdekében 2008-ban is együttműködési megállapodást írt alá 8 hatóság, az OMMF, az APEH, a Vám- és Pénzügyőrség, a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság, az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat, az FVM Élelmiszerláncot Ellenőrző Hatóságai és Szervei, a Magyar Élelmiszerbiztonsági Hivatal, és az Országos Rendőr-Főkapitányság. A megállapodás célja továbbra is a feketegazdaság visszaszorítása, illetve a fogyasztók védelmének magas szintű biztosítása.

Az idei év során a tavalyi 30 ezer körüli vizsgálatok száma tovább fog emelkedni, mivel egy év alatt megduplázódott a munkaügyi felügyelők száma. A Csillagszóró hadművelet lefolytatása után az elnök szerint szemmel látható a javulás, csökken a jogsértő munkáltatók száma, de a feltárt szabálytalanságok sem olyan súlyúak, mint az néhány évvel ezelőtt tapasztalható volt és a munkabalesetek száma is folyamatosan csökken.

Akik idén retteghetnek!

A tavalyi sikereken felbuzdulva idén várhatóan tovább növelik az ellenőrzések számát, amire már az is utalt, hogy az elmúlt egy évben jelentős létszámbővítésen esett át a hivatal. A megnövelt ellenőrzési szám mellett azonban ügyelni kell arra is, hogy a vizsgálatokat a megfelelő színvonalon folytassák le az OMMF munkatársai, ezzel is biztosítva, hogy a hibák és szabálytalanságok teljes körűen feltárásra kerüljenek.

A legtöbb vizsgálatra idén is azokban az ágazatokban kell számítani, ahol a legtöbb feketemunkást találták az ellenőrök az elmúlt években, mint például az építőipar, a mezőgazdaság, a kereskedelem, a vendéglátás, vagy a személy- és vagyonőrzés.

Az ágazati ellenőrzéseken kívül az OMMF munkatársai fokozott figyelmet fognak idén is fordítani többek között a munkaidő és pihenőidő betartásának ellenőrzésére, a munkabér védelmének vizsgálatára, de alapvető egy vizsgálat során az egyenlő elbánás vizsgálata is a nők, a fiatalkorúak, és a megváltozott munkaképességű dolgozók esetén.