Háromszoros fizetés ugyanannyi munkáért Rikító napfény, mélykék tenger, amely egybeolvad az éggel... Nyaralási célpontként rengetegen választják - nem véletlenül - Görögországot, arra azonban már kevesebben gondolnak, hogy esetleg kimenjenek, s ott vállaljanak munkát, pedig lehet, hogy érdemes volna. Mielőtt azonban belevágjuk a fejszénket a kalandtúrának is beillő külföldi munkavállalásba nem árt, ha előtte alaposan felkészülünk a fogadó ország munkaerőpiacával kapcsolatosan, s megfelelően tájékozódunk a munkalehetőségekről, s minden egyéb, ahhoz kapcsolódó fontos tudnivalóról, hiszen így jelentős mértékben mérséklődhet az általunk vállalt kockázat. Külföldi munkavállalással foglalkozó sorozatunk következő részében a görög munkavállalással kapcsolatos tudnivalókat mutatjuk be.
Görögország és Magyarország

Görögország az EURES információi alapján nem alkalmaz korlátozó intézkedéseket az unió egyéb állampolgáraival szemben a munkaerőpiacon való hozzáférés tekintetében. A Görögországban történő munkavállaláshoz tehát nem szükséges engedély, azonban a tartózkodáshoz 3 hónap után igen. Görögországban tehát 3 hónapig lehet tartózkodási engedély nélkül maradni, ezen időtartam lejárta után a görög rendőrség területileg illetékes régióközpontjának idegenrendészeti osztályánál igényelhetjük az engedélyt.
Fontos tudni, hogy amennyiben nem tervezünk hosszú távra, vagyis maximum 1 évet szeretnénk Görögországban munkával tölteni, abban az esetben ideiglenes tartózkodási engedélyt kell igényelni. Ha maradunk, ha nem az országba érkezést követő nyolcadik napon belül be kell jelentenünk lakcímünket az illetékes rendőrőrsön.
Mennyit kell dolgoznunk, s mennyit kapunk érte cserébe?
Az EURES és a Foglalkoztatási Szolgálat közös kiadványa alapján nem írja elő jogszabály azt, hogyan is kell kinéznie a munkaszerződésnek, ezért a szóbeli megállapodásnak igen nagy szerepe van. Próbaidőt sem ír elő jogszabály, ez is egyéni megállapodás kérdése tehát.
Görögországban a heti munkaidő 40 óra, a szabadnapok száma attól függ, mennyit dolgozunk egy héten. Ha hatnapos a munkahét, akkor 30, ha 5 napos akkor pedig 25 nap szabadságot kaphatunk.
Hogy mindezért mennyit kapunk cserébe? A munkabér természetesen minden esetben egyedi megállapodás függvénye, azonban Görögországban is van érvényes minimálbér, amely 658 euro (174 ezer forint) havonta. Az éves átlagbér 19 764 euro (5,2 millió forint), ez havi szinten 430 ezer forintnak felel meg.
Adózás
Görögországban a személyi jövedelemadót a teljes jövedelem alapján állapítják meg, az adóelőleget a havi jövedelemből vonják le.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Mindennapi élet Görögországban
Nem szabad viszont megfeledkeznünk arról, hogy ugyan a bérek magasabbak, azonban mindehhez nagyobb megélhetési költségek is társulnak. Az Economist Intelligence Unit 131 várost vizsgáló felmérése szerint Athén a 47. helyen végzett.

Az EURES statisztikája alapján Görögországban az alábbiak a legkeresettebb szakmák:
• Egyéb irodai foglalkozások
• Bolti eladók és bemutató személyzet
• Építő munkások
• Pincérek, pincérnők és bárpincérek
• Nehézgépjármű- és teherautó-vezetők
• Fodrászok, borbélyok, kozmetikusok és kapcsolódó foglalkozások
• Könyvelők
• Piaci, utcai, vásári árus
• Szakácsok
A cikk készítésének idején (2008. március 12.) az EURES portálján összesen 6923 álláshirdetés közül lehetett válogatni Görögországban.
Mit kell még tudni?
Amit mindenképp tudnunk kell, mielőtt felvesszük a nyúlcipőt!-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








