A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
Óriási különbségekre világít rá a Hay Group menedzsment tanácsadó cég felsővezetői juttatásokat vizsgáló kutatása, melyből kiderül, hogy Európában a francia menedzserek keresnek a legjobban, világszerte azonban kétségkívül az amerikaiakat fizetik meg a legjobban, bár az alapfizetés alacsonyabb a tengerentúlon.
A cég az alapfizetés és a bónusz mellett a hosszú távú ösztönző programokból eredő juttatásokat is figyelembe vette, méghozzá a vállalat múltbeli teljesítménye tükrében a kitűzött célszámok elérési valószínűségével súlyozva.
Mindent összevéve kijött, hogy Európában a francia topvezetők keresték a legtöbbet 2007-ben, átlagosan 5,9 millió eurót évente, míg az Egyesült Királyság menedzserei 5,58 milliós értékkel a második helyet csípték meg. A franciák elsősorban a hosszabb távú ösztönző rendszerek kialakítása miatt nyerhettek, náluk ugyanis a nagyobb összegekhez itt könnyebben elérhető célok társulnak.
Alapfizetés terén Európában a brit menedzserek nyertek, éves szinten 1,4 millió euró körüli értékkel, míg azonban a kontinensen átlagosan az éves alapfizetés 1,2-szerese a hosszabb távú teljesítménytől függő juttatás, addig a franciáknál ez a szorzó átlagosan 2,7-es.
Éves bónusz tekintetében a németek nyertek, a hosszabb távú ösztönzők terén azonban ők a leggyengébbek, így összesített menedzseri fizetésben is az utolsó helyen végeztek, nagyjából a hollandokkal egy szinten.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 30 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,62 százalékos THM-el, havi 184 778 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az UniCredit Banknál 6,78%, az Erste Banknál 6,78%, a CIB Banknál 6,89%, míg a MagNet Banknál 7,02%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Míg Európában a teljes topmenedzseri juttatások éves szinten átlagosan 5 millió eurót tesznek ki, addig az USA-ban ez az érték 13 millió euróra tehető. Lényeges különbség ugyanakkor, hogy a tengerentúlon a teljesítményarányos elemek dobják meg a csomagot, az alapfizetés terén ugyanis az európai menedzserek átlagosan 20%-kal jobban járnak amerikai társaiknál.
A Hanon Systems dolgozói készek a határozatlan idejű sztrájkra, ugyanakkor továbbra is nyitottak a megállapodásra.
A júniusi munkaerőpiaci adatok újabb gyengülést jeleznek: egy hónap alatt több mint nyolcezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma.
2026 júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 214 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4%...
A kánikula idején is érvényes lehet a dress code, bizonyos esetekben azonban enyhíteni kell a szabályokon.
A külföldi munkavállalás továbbra is sok magyar számára jelent vonzó lehetőséget, azonban egy friss kutatás szerint már nem kizárólag a magasabb fizetés motiválja őket.
Így ellenőrizhető a TB jogviszony online, böngészőből vagy mobilról. Mutatjuk, mit jelez a TB-lámpa és mikor kell igazolás.
Az eset rávilágít arra, milyen nehézségekkel szembesülnek a munkavállalók, ha a mesterséges intelligencia által hozott döntések miatt indítanának pert
Megfogalmazták a szociális párbeszéddel, a munkaügyi kapcsolatok rendszerével és a kormányzati bérpolitikával kapcsolatos véleményüket.
Az idei második negyedévben 2430 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére.
Végleg bezárt a dél-balatoni régió egykor legfontosabb üzeme, a balatonboglári BB borászati feldolgozó.
Megnéztük, mennyit keresnek az állatkertek dolgozói, és azt is, milyen feladatokkal járnak ezek a különleges hivatások.
Magyarország legszegényebb településein éves szinten alig néhány százezer forintnyi egy főre jutó adóköteles jövedelem jut egy lakosra.
Az eredmények arra is rávilágítanak, hogy a bértranszparencia önmagában nem oldja meg a nemek közötti egyenlőtlenséget.
A potenciális hazai munkaerő-tartalék, vagyis a munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak és a dolgozni kívánó inaktívak tábora meghaladja a 300 ezer főt.
Spoiler: nem órabérért fog dolgozni.
Szabadságot vennél ki? Ezeket a munkáltatónak és a munkavállalónak is be kell tartania.
A kőszínházakban a bérezés mértéke független a művész ismertségétől vagy szakmai elismertségétől.
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
legacykft | 2026.07.17 16:13
Az előző írásomban Robert Kegan munkásságán keresztül arról írtam, hogy a vezetők nem egyszerűen dön...
laskainelli | 2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. július 29.
2026. július 28.
2026. július 29.
2026. július 29.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. július 29. 19:01
Pénzcentrum | 2026. július 29. 18:01
Agrárszektor | 2026. július 29. 18:32