Óriási különbségekre világít rá a Hay Group menedzsment tanácsadó cég felsővezetői juttatásokat vizsgáló kutatása, melyből kiderül, hogy Európában a francia menedzserek keresnek a legjobban, világszerte azonban kétségkívül az amerikaiakat fizetik meg a legjobban, bár az alapfizetés alacsonyabb a tengerentúlon.
A cég az alapfizetés és a bónusz mellett a hosszú távú ösztönző programokból eredő juttatásokat is figyelembe vette, méghozzá a vállalat múltbeli teljesítménye tükrében a kitűzött célszámok elérési valószínűségével súlyozva.
Mindent összevéve kijött, hogy Európában a francia topvezetők keresték a legtöbbet 2007-ben, átlagosan 5,9 millió eurót évente, míg az Egyesült Királyság menedzserei 5,58 milliós értékkel a második helyet csípték meg. A franciák elsősorban a hosszabb távú ösztönző rendszerek kialakítása miatt nyerhettek, náluk ugyanis a nagyobb összegekhez itt könnyebben elérhető célok társulnak.
Alapfizetés terén Európában a brit menedzserek nyertek, éves szinten 1,4 millió euró körüli értékkel, míg azonban a kontinensen átlagosan az éves alapfizetés 1,2-szerese a hosszabb távú teljesítménytől függő juttatás, addig a franciáknál ez a szorzó átlagosan 2,7-es.
Éves bónusz tekintetében a németek nyertek, a hosszabb távú ösztönzők terén azonban ők a leggyengébbek, így összesített menedzseri fizetésben is az utolsó helyen végeztek, nagyjából a hollandokkal egy szinten.
JÓL JÖNNE 5 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 5 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 106 053 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,39%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,61%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Míg Európában a teljes topmenedzseri juttatások éves szinten átlagosan 5 millió eurót tesznek ki, addig az USA-ban ez az érték 13 millió euróra tehető. Lényeges különbség ugyanakkor, hogy a tengerentúlon a teljesítményarányos elemek dobják meg a csomagot, az alapfizetés terén ugyanis az európai menedzserek átlagosan 20%-kal jobban járnak amerikai társaiknál.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








