6 milliós fizetés 4 nap munkáért - mit kell tenned érte?

Hollandia és Magyarország

Az IND-nél történő regisztráláshoz a tartózkodásunk célját igazoló papírokat kell benyújtani. A regisztrációért nem kell fizetni.

Mennyit kell dolgoznunk, s mennyit kapunk érte cserébe?

Az EURES és a Foglalkoztatási Szolgálat közös kiadványa alapján a munkaadónak még a munkába állást megelőzően igényelnie kell az adó- és társadalombiztosítási rendszerben használatos személyi azonosító számot (SOFI).

A hatályos szabályok szerint Hollandiában egy nap maximum 9 órát, egy héten pedig maximum 45 órát lehet dolgozni. Ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy egy ember egy évben maximum 520 órát dolgozhat, ezért egy átlagos munkahét 40 órányi munkát foglal magában.

A holland Expatax tájékoztatása szerint egyre több szektorban terjed ez az a megoldás, hogy cserébe a hosszabb napi munkaidőért (10 óra) csupán 4 napot kell dolgozni egy héten. Egy évben legalább 20 nap fizetett szabadság jár, a munkáltatók gyakran adnak emellé még 5 napot.

Hollandiában az éves átlagbér 25-30 ezer euro (6-8 millió forint) között mozog. Minimálbérre az jogosult, aki 23 és 65 év közötti, s a normál munkaidő legalább egyharmadában dolgozik. A 2007. július elsejétől érvényes havi minimálbér 1317 euro (350 ezer forint). A 15 és 22 év közöttiek minimálbére a "felnőtt" minimálbérhez rögzített.

Adózás

Hollandiában a személyi jövedelemadót az éves jövedelem alapján kell fizetni, a munkáltató vonja le ezt és a járulékokat a bruttó bérből, mi pedig a nettó bért kapjuk kézhez.

Az ÁFSZ és az EURES kiadványa szerint a Hollandiában mindennapos dolognak számít a lakásbérlés, így ez nem jelent nehéz feladatot. A magas átlagbérhez azonban magas megélhetési költségek társulnak.

A cikk készítésének idején (2008. február 12.) az EURES portálján összesen 118747 álláshirdetés közül lehetett válogatni Hollandiában.

Mielőtt elindulnál...