A 2008-as évben a Mercer által vizsgált országokban átlagosan 6 százalékos fizetésemelésre lehet majd számítani, ami 2 százalékkal az infláció felett van. A legnagyobb emelésekre Indiában lehet számítani, összesen 14 százalékra, ami 10 százalékkal haladja meg az inflációt, a legkisebbre pedig Észak-Amerikában, és Nyugat-Európában.
A 62 országban készített tanulmány elég vegyes képet mutat a tervezett inflációs előrejelzésekről, és a tervezett fizetésemelésekről 5 dolgozói szinten. De az elmondható, hogy sokan a fejlődő piacokról szeretnek munkavállalókat alkalmazni, mivel ott alacsonyabbak a munkaerő költségek.
Így jelentős költségeket lehet megspórolni, ami viszont idővel lemorzsolódik, emiatt sok vállalat már a munkaerőpiac változékonyságát, és a nyújtott szolgáltatások minőségi ingadozását is figyelembe veszik a döntésnél.

Nyugat-Európában Írország a nyertes a fizetésemelések terén, itt 4,7 százalékos emelésre lehet számítani, bár itt a legmagasabb az inflációs előrejelzés is, 2,6 százalékos. Nagy Britannia ebből a szempontból nem áll túl jó helyen, itt csak 3,1 százalékos emelésre lehet számítani, 1,1 százalékos drágulás mellett.
Kelet-Európában Bulgáriában lehet a legnagyobb emelésre számítani, 9,3 százalékra, bár ott még így is nagyon alacsony marad a fizetési szint. Ezzel szemben Csehország csak 4 százalékos növelést tervez, bár a kelet-eurpai országokban az infláció is magasabb szintet fog elérni, így a reálbér növekedése még kevésbé lesz érezhető...
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








