Az egyéni és a vállalati teljesítmény befolyásolja leginkább azt, hogy milyen mértékben emelkednek jövőre a fizetések. A béralku itthon tovább folytatódik - olvasható a Világgazdaságban.
A teljesítmény mellett azonban a Hay Group felmérése szerint a megélhetési költségek változása, valamint a piaci nyomás is meghatározó tényező a 2008-as bértervek előkészítésénél.
Holnap, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) plenáris ülésén folytatódik tovább az egyezkedés a jövő évi bérekről. Várhatóan idén is sávos javaslat születik a tavalyihoz hasonlóan. Vagyis 2008-ban 4,5-10 százalék közé esik majd a versenyszféra vállalkozásainak tett bérajánlás.
Egyik oldalnak sem érdeke a túlságosan széles sáv, hiszen a közszférában, valamint az állami tulajdonban lévő vállalatoknál a szakszervezetek mérvadónak tekintik az OÉT-ajánlást a béralkuk során. Így a MÁV-ot, vagy például a Magyar Postát is kínos helyzetbe hozhatná egy nagyobb mértékű keresetnövekedési ötlet.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






