A törvényi rendelkezések alapján a minisztériumi vezetőknek, júniustól pedig a nem vezető beosztású köztisztviselőknek kizárólag a teljesítményértékelés alapján lehet jutalmat fizetni a minisztériumokban - olvasható a Napi Gazdaságban.
Az egy főre jutó jutalom mértéke várhatóan emelkedni fog, tekintettel a jutalmazási keret változatlanságára, illetve arra, hogy a központi közigazgatásban jelentős mértékű leépítés ment végbe az elmúlt egy év során.
Azonban egyénenként változó, hogy a növekedés kit mennyiben érint, mivel bevezettek egy kötelező elosztási szabályt. Lesznek olyanok, akik a korábbi többszörösét kapják, de olyanok is, akik kevesebbet. A legrosszabbul teljesítő 10 százalék nem kap jutalmat.
A nem vezetői pozícióban lévő munkatársak elvárható szinten teljesítő 50-60 százaléka éves illetményének 3-9 százalékát kaphatja meg. A legjobb egyharmad két kategóriában 11 és 44 százalék közötti plusz juttatásra számíthat.
Vezetői szinten a legjobb 10 százalék az éves illetmény legalább harmadát, de akár több mint felét is megszerezheti jutalomként.

Durva fordulat a munkaerőpiacon: 36 ezerrel kevesebben dolgoznak, egyre többen ragadnak az út szélén
4 millió 676 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,4%.
-
Kupon Kánaánnal indul az október a SPAR-ban (x)
Kapcsold turbóra az őszi bevásárlást a SPAR és INTERSPAR áruházakban! Az új kuponfüzet 2025. szeptember 29. és október 1. között szerezhető be országszerte a promócióban részt vevő áruházakban, miközben a kuponok a MySPAR appban is elérhetőek.
-
Lehet-e egyszerre fenntartható és biztonságos az áramellátás? (x)
Rengeteg a feladat a magyar energiaszektor előtt, de szerencsére megoldási irány is akad bőven – derült ki a villamosipar első számú szakmai rendezvényén.


