Munkajogi szempontból teljesen újraszabályozzák a közszférában a vezetői posztokat. A változás januártól érintheti majd a közalkalmazottakat. A törvénytervezet egyelőre tárcaközi egyeztetésen van, de hamarosan a kormány elé kerülhet - adja hírül a Világgazdaság.
2008-tól kezdve a vezetői megbízás mellett önálló vezetői munkakörben, valamint menedzserszerződéssel is elláthatják majd az irányítói posztokat. Horváth István, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium jogi főosztályvezetője szerint a vezetői megbízás a továbbiakban majd azokra vonatkozik, akik a munkaidejük kisebb részét töltik ténylegesen menedzseri feladatokkal, így például a tanszékvezető egyetemi tanárok.
Emellett változik majd az önálló vezetői munkakörbe kinevezettek javadalmazása is, ezen belül az intézményigazgatók havi garantált illetménye is. Januártól majd az irányított szervezet méretétől, valamint a pozícióval járó felelősség méretétől, valamint az elvégzett feladatok összetettségétől függ az, ki mekkora garantált jövedelemre számíthat.
Több pozíciót nem véd majd a továbbiakban a közalkalmazotti törvény. Így azokat az állásokat, amelyek nem különböznek sokban a versenyszféra azonos munkakörétől, jellemzőbbé válik, hogy menedzserszerződéssel foglalkoztatják majd a közszféra dolgozóit. Ennek révén az adott pozícióban dolgozók felelőssége, számonkérhetősége nagyobb lesz, sőt könnyebben elbocsáthatóak lesznek.
Szinte semmi sem fejleszti olyan gyorsan és hatékonyan a legkisebbek agyát, mint a társasjáték.
Drágulnak az ingatlanok, emelkednek a hitelkamatok: ez pedig szinte egyenes út a lakhatási válsághoz. Nálunk is működhet az, ahogy az USA-ban megoldották?
A Kickstarternek és az Indiegogonak hála a közösségi finanszírozási forma évek óta világszerte népszerű és most megérkezett Magyarországra is, a Brancs formájában
Sokan alábecsülik, mennyire lényeges alaposan átgondolni, milyen vállalkozási és azzal együtt adózási formát válasszanak induló cégük számára.
Külföldi piacra lépés 2022
Tiszaújváros – Kelet-magyarországi Gazdasági Fórum 2022


