5 °C Budapest

Vezető beosztások: 12 százalékkal kevesebb fizetés a nőknek

Pénzcentrum
2007. szeptember 6. 15:00

2006-ban a menedzser szinten dolgozó nők átlagosan 6 ezer fonttal keretek kevesebbet férfi társaiknál, ami közel 2 260 ezer forintot tesz ki. De itt nem áll meg a folyamat, a briteknél távolodik egymástól a két bérszint...

Úgy tűnik, a folyamatos próbálkozások hatására sem sikerült még mindig elérni azt, hogy a nők, és a férfiak egyenlően legyenek megfizetve azonos beosztásban. Bár az utóbbi években folyamatosan csökkent a különbség a bérek esetén, 2006-ban újra nőni kezdett a szakemberek aggodalmára.

Egy nemrégiben közel 40 ezer vezető beosztású személy megkérdezése alapján készült tanulmány szerint az elmúlt 11 év csökkenése után tavaly újra növekedett a nemek fizetése közötti rés. A nők átlagfizetése 43 571 font, ezzel szemben a férfiaké 49 647 font volt.

A 2003-as 13,6 százalékos különbség a hölgyek örömére 2005-re 11,8 százalékra apadt, de 2006-ban újra 12,2 százalékot produkált. Az igazgatói székeket betöltők esetén ez a különbség idén már jóval nagyobb, 20 helyett összesen 23 százalék.

A legnagyobb különbségek az ital, és élelmiszerágban vehetőek észre, ahol a férfiak 46 százalékkal keresnek többet az azonos vezető beosztásban szereplő hölgyeknél. Ezek után szorosan következik a nyugdíj és biztosítási ág 43,2 százalékkal, majd az emberi erőforrás terület, ahol az emberek dolga részben az is lenne, hogy az egyenlő elbánást támogassák, 40 százalékos különbséggel.

A leginkább egyenlő fizetéseket az informatikai üzletágban 11,7 százalékos réssel, és az állami szektorban, valamint a jótékonysági területen 0,7 százalékkal lehet találni.

A tanulmány azt is megmutatta, hogy a brit menedzserek több mint harmada nő, akik sokkal gyorsabban haladnak felfelé a vállalati ranglétrán, mint férfi társaik. Ebből kifolyólag a női csoportvezetők átlagéletkora 37 év, a férfiaké 42. A részlegvezetők átlagéletkora szintén 3 évvel alacsonyabb a hölgyek esetén, pontosan 40 év, az igazgatók átlagéletkorának megoszlása pedig 44 és 48 a nők javára.

A hölgyek nagyobb valószínűséggel kapnak év végi teljesítmény bónuszt is, 63,4 százalékuk kapott 2006-ban, a férfiak 55,9 százalékával szemben, és sokkal magasabb az előrelépésre, jó munkakörnyezetre, és rugalmas munkaidőre való igényük.

A különbségek sokszor odáig vezetnek, hogy a vezető beosztásban dolgozó gyengébbik nem tagjai felmondanak jelenlegi munkahelyükön, és saját vállalkozásba kezdenek, távol a diszkriminatív fizetésektől. 2006-ban a női vezetők 7,8 százaléka mondott le posztjáról, miközben a férfiaknál ez az arány 6,4 százalék volt. A nők esetében 2002 óta ez az év járt a legtöbb lemondással.

A bérkülönbségek láttán elgondolkodtató, hogy megéri-e az időt és az energiát az, hogy nőként vezető beosztásba kerüljön valaki. De a szakemberek abban biztosak, hogy igenis szükség van a diszkrimináció ellenes szabályozások újragondolására, hogy nemtől függetlenül ugyanazon beosztásért ugyanazt a bért kapja mindenki.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2022.12.05 06:29
Az aktív életmóddal az egészségünket és a koncentrációs képességeinket is javíthatjuk. [...] Bővebb...
perfekt  |  2022.12.02 09:30
A 2022. november 22-i parlamenti ülésen megszavazták a 2023-tól hatályos adótörvény változásokat. A...
laskainelli  |  2022.11.29 12:44
A külvilág minden napra tartogat valami megküzdenivalót, ami talán kissé jobban feszíti a határainka...
ajovomunkahelye  |  2022.11.28 17:00
A világban zajló események, mint a világjárvány, a háború és a gazdasági bizonytalanság a különböző...
coachco  |  2022.11.26 10:31
Az alábbi írás főszereplői a fák, köztük egy bizonyos tölgy, a természet és az ember. [...] Bővebbe...
Húsbavágó igazságról rántja le a leplet a magyar rendező: ilyen film is ritkán készül itthon

A független filmeknek mindig lesz létjogosultságuk, ahogy közönségük is - vallja Pető Szabolcs, filmrendező.

Ez lenne a magyarok új őrülete: hasznos hobbi törhet be a piacra

Most néhány kattintással bárki madárodú örökbefogadóvá válhat - ezzel bepillantást nyerve tollas barátaink magánéletébe.

Új őrület hódít a magyarok körében: teljesen rákattantak ezekre az italokra

A hazai kézműves sörök világa hatalmas fejlődésen ment keresztül az elmúlt évtizedben - a sörkedvelők legnagyobb örömére.

Magyarok milliói vágják maguk alatt a fát: csúnyán ráfizethet, aki így fűt 2022 telén

A téli időszakban, fűtésszezonkor az ország légszennyezettségének mintegy 83-85 százalékáért felelős a lakossági fűtés.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2022. december 5. hétfő
Vilma
49. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
Mibe fektessünk 2023-ban?
Háború, energiaválság, infláció - Védelem a befektetéseinknek
Agrárszektor Konferencia 2022
Az év agráreseménye, 2 nap szakma Siófokon!
EZT OLVASTAD MÁR?