Átlagosan 4,5 hónap alatt tud elhelyezkedni itthon egy karrierváltó vezető 2007-ben a DBM Hungary Career Consultants Kft. adatai szerint, mely érték két éves távon 1 hónapos emelkedést mutat - írja a Világgazdaság.
A vezetői állások piacán egyszerre nőtt a tolongás és a fokozódott a hiány, a vállalatok specifikus igényeinek megfelelő, jó kapcsolatrendszert kiépített, szakmájában elismert vezetőt ugyanis nehéz találni úgy, hogy az a felajánlott kompenzációs csomaggal is elégedett legyen és a pozíció miatt utazgatni is hajlandó legyen.
Ágazatonkénti bontásban megfigyelhető, hogy a vezetők karrierváltása a fejlődő iparágakban könnyebb. A tapasztalatok szerint 5 év múlva elsősorban már nem a konkrét szakmai tudás számít majd a felvételnél, hanem olyan kompetenciákat kell csillogtatni, mint a lojalitás, a motiváltság, a rugalmasság, a fejlődni akarás és a felelősségvállalás. Mindemellett a profi angol nyelvtudás természetesen alapelvárás.
A legtöbb HR-es azzal bízza meg a fejvadászt, hogy 35-40 év közötti menedzsert találjon, az ötödik X-en túl tehát még nehezebb a vezetők élete.
Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének
A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







