Tegnap nyílt meg a Budapesti Corvinus Egyetemen a már hagyományos, kétnapos állásbörze, melyen több mint 120 munkáltató 2000 állásajánlata közül válogathatnak az érdeklődők. A cégek többsége bruttó 200-250 ezer forintos kezdő fizetéssel kecsegteti a fiatalokat - írja a Magyar Hírlap.
Az eseményre már az első nap során több mint 1000 diplomás látogatott el, akik tapasztalatai szerint a leendő munkaadók a tapasztalat mellett a valós nyelvtudásra, nem pedig a papírokra kíváncsiak.
Az angoltudás ma már alapfeltétel, a cégek 94%-a ennek hiányában be sem hívja interjúra a jelentkezőket. A tapasztalat szintén sokat számít, így valóban ajánlott már az egyetemi évek alatt elmenni gyakorlatra, a hallgatók kétharmada azonban ezt nem teszi meg.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Karácsonyi bevásárlás: miért éri meg a Lidl mellett dönteni az ünnepek előtt?
Az ünnepi készülődés mindenkitől sok energiát és alapos tervezést igényel, ezért a Lidl célja, hogy az idei karácsonyi bevásárlást a vásárlók egyszerűen és egy helyen intézhessék.
-
Közeledik a síszezon, féláron is elérhető a Gránit Bank Platinum kártya: 50 milliós, síelésre is érvényes utasbiztosítás jár hozzá
Európa sípályáin nagyjából minden tizedik síelő szenved kisebb-nagyobb balesetet egy-egy szezonban.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








