A Deloitte & Touche USA által az Egyesült Államokban készített felmérés arra mutatott rá, hogy azok az alkalmazottak, akik elégedetlenek voltak munkahelyükkel, illetve rossz példát láttak feletteseiknél, hajlamosabbak voltak kis mennyiségű készpénz eltulajdonítására, vagy egyéb etikátlan cselekedetekre.
A másik oldalról a megfelelő munka-élet egyensúly, munkahelyi elégedettség megléte következtében az alkalmazottak sokkal inkább etikusan viselkedtek, mint ezek hiánya esetén. A felmérés során több mint 1000 teljes munkaidőben dolgozó felnőttet kérdeztek meg.
A válaszadók 60 százaléka az etikátlan magatartás legfőbb kiváltó okaként a munkával kapcsolatos elégedetlenséget jelölte meg, a tisztességes magatartás hiánya csupán a második volt a rangsorban.
A felmérés rámutatott arra is, hogy igen nagy hatással van a munkahelyi magatartásra a felettesek viselkedése. Ugyanakkor a büntetések, valamint az etikai tréningek igen kis hatással bírtak a viselkedésmódra.
-
Rugalmas díjazás, vállalkozásra szabott megoldások – az Ultrával új szintre emeli a céges bankolást az OTP Bank (x)
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








