Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.
Akár 50 millió forint különbség is lehet Magyarországon a vezérigazgatók éves jövedelme között a Hewitt Humán Tanácsadó felmérése szerint. A vizsgált cégek körében a legrosszabbul keresők 10-15 millió Ft között, a legjobban fizetettek pedig 60 millió Ft-nál is többet vihettek bruttóban haza az idei évben. A vállalatok többségénél az első vezető jövedelme 27 és 47 millió Ft között mozog - írja a Világgazdaság.
Fontos tényező, hogy a vállalat fővárosi vagy vidéki, egy vidéki cégnél ugyanis a fizetések 15-20, de akár 30%-kal is alacsonyabbak lehetnek mint Budapesten. A társaság mérete is jelentős szerepet játszik: a kisebb cégeknél a felső vezetők és beosztottaik fizetése között 10-szeres a különbség, míg a több ezer főt foglalkoztatóknál akár több százszoros is lehet a különbség.
A fizetési rangsorban a vezérigazgatókat az értékesítési és a marketing-, valamint a pénzügyi terület irányítói követik. Előbbiek idén 14-24 milliót keresnek bruttóban, míg a pénzügyi igazgatók éves készpénzfizetése 13-22 millió Ft között alakul.
Az első számú vezetőknek járó autó vételára a Hewitt által vizsgált cégeknél átlagosan 12-15, míg a második vonalbeli felső vezetőké átlagosan 6-8 millió Ft között mozog.
Az elégedettség tekintetében megállapítható, hogy a hazai felső vezetők kompenzációjuk szintjével nagyrészt elégedettek, 70%-uk úgy érzi, hogy jelenlegi fizetése lehetőséget ad neki, hogy elképzeléseinek megfelelő életszínvonalon élhessen. Minden negyedik felső vezető érzi viszont úgy, hogy a cég nem tesz egyértelmű megkülönböztetést a jól és rosszul teljesítő vezetők között.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A tapasztalatok szerint a frissen érkezett felső vezetők kezdeti kimagasló lelkesedése fokozatosan esik az első 2-3 év végéig, majd innen lassú emelkedésnek indul. Egy hazai felső vezető átlagosan 53.2 órát dolgozik hetente, mely napi szinten 10.63 óra munkát jelent.
Alsónémedi logisztikai központjába keres áruösszekészítő pozícióba új munkatársakat a Penny.
Mik a GYED és a GYED extra feltételei, mennyi a GYED összege 2026-ban? Mikortól jár GYED szja mentesség és hogyan történik a GYED számítása a...
Továbbra sincs hivatalos információ a minisztériumi dolgozók idei év végi jutalmazásáról.
A védőnők bére ugyan nőtt, de a pótlékok megvonása miatt sokan még kevesebbet vihetnek haza, mint korábban.
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt.
A mesterséges intelligencia már nem trend, hanem kényszerű alkalmazkodás a magyar HR-piacon.
Az építőiparban 2025-ben a csökkenő megrendelések mellett a munkaerő megtartása jelentette a legnagyobb kihívást.
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják.
A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.
Megjelent a Magyar Közlönyben a munkavédelmi szabályok jelentős szigorítása, amely az uniós előírások átvételével erősíti az egészségvédelmet.
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett.
Álláskeresési járadék 2026: mennyi a munkanélküli segély összege 2026-ban, hogyan történik az álláskeresési járadék igénylése, milyen munkanélküli központot keressünk fel?
Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt 2024-ben, mely 13,5 százalékkal bővült az előző évi 418 ezer forinthoz képest.
A szakszervezet szerint legalább 118 ember biztosan távozott, miközben a cég nyereséges évet zárhatott.
A GKI kutatása szerint a magyar lakosság 80 százaléka még nem használja aktívan a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket.
Az Audi Hungaria elnöke évértékelő interjújában bejelentette, hogy a győri üzemben további létszámcsökkentésre készülnek a hatékonyság növelése érdekében.
Németországban a kormánykoalíció törvényjavaslatot készít elő, amely megszüntetné a hagyományos nyolcórás munkanapot,
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. december 27.
2025. december 26.
2025. december 26.
2025. december 26.
Erről ne maradj le!
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
NAPTÁR
Tovább
2025. december 27. szombat
János
52. hét
Ajánlatunk
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. december 27. 10:02
Pénzcentrum | 2025. december 27. 05:59
Agrárszektor | 2025. december 27. 09:31