Akár 50 millió forint különbség is lehet Magyarországon a vezérigazgatók éves jövedelme között a Hewitt Humán Tanácsadó felmérése szerint. A vizsgált cégek körében a legrosszabbul keresők 10-15 millió Ft között, a legjobban fizetettek pedig 60 millió Ft-nál is többet vihettek bruttóban haza az idei évben. A vállalatok többségénél az első vezető jövedelme 27 és 47 millió Ft között mozog - írja a Világgazdaság.
Fontos tényező, hogy a vállalat fővárosi vagy vidéki, egy vidéki cégnél ugyanis a fizetések 15-20, de akár 30%-kal is alacsonyabbak lehetnek mint Budapesten. A társaság mérete is jelentős szerepet játszik: a kisebb cégeknél a felső vezetők és beosztottaik fizetése között 10-szeres a különbség, míg a több ezer főt foglalkoztatóknál akár több százszoros is lehet a különbség.
A fizetési rangsorban a vezérigazgatókat az értékesítési és a marketing-, valamint a pénzügyi terület irányítói követik. Előbbiek idén 14-24 milliót keresnek bruttóban, míg a pénzügyi igazgatók éves készpénzfizetése 13-22 millió Ft között alakul.
Az első számú vezetőknek járó autó vételára a Hewitt által vizsgált cégeknél átlagosan 12-15, míg a második vonalbeli felső vezetőké átlagosan 6-8 millió Ft között mozog.
Az elégedettség tekintetében megállapítható, hogy a hazai felső vezetők kompenzációjuk szintjével nagyrészt elégedettek, 70%-uk úgy érzi, hogy jelenlegi fizetése lehetőséget ad neki, hogy elképzeléseinek megfelelő életszínvonalon élhessen. Minden negyedik felső vezető érzi viszont úgy, hogy a cég nem tesz egyértelmű megkülönböztetést a jól és rosszul teljesítő vezetők között.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 63 632 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,39%), de nem sokkal marad el ettől a K&H Bank (THM 10,82%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A tapasztalatok szerint a frissen érkezett felső vezetők kezdeti kimagasló lelkesedése fokozatosan esik az első 2-3 év végéig, majd innen lassú emelkedésnek indul. Egy hazai felső vezető átlagosan 53.2 órát dolgozik hetente, mely napi szinten 10.63 óra munkát jelent.
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
Óvatos optimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot a következő hónapokban, legalábbis erre utalnak a cégek toborzási tervei.
Ennyit lehet keresni az Audinál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Az elmúlt évtizedekben jelentős vezetői tapasztalatot halmozott fel, hiszen irányította az edelényi és a kazincbarcikai kapitányságot is.
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
Egyetlen applikációban kezelhetők a különböző bankszámlák.
