Hogyan tarthatod meg az állásodat?

Tanuljuk meg szeretni kollégáinkat. Senki sem tökéletes, de jó tulajdonságai mindenkinek vannak. Keressük meg ezeket, találjunk valamit, amit tisztelni tudunk munkatársunkban. Kommunikáljunk gyakran feletteseinkkel, adjuk főnökünk tudtára, hogy tisztában vagyunk a saját feladatainkkal, illetve az övéivel is.

Fogadjunk el mindenféle közösségi összejövetelre vonatkozó ajánlatot. A céges partik remek alkalmat teremtenek a kollégákkal, főnökökkel való összecsiszolódásra. Ne féljünk közelebb kerülni feletteseinkhez, nyugodtan meghívhatjuk őket ebédelni, vagy vacsorázni, ugyanakkor ne vigyük túlzásba ezeket a gesztusokat, hiszen ez könnyen ellenérzést válthat ki.

Ami a munkatársakat illeti, a meghívásba foglaljuk be őket is, ha nem szeretnénk, hogy gyanús pillantásokkal illessenek. Segítsük hozzá kollégáinkat ahhoz, hogy jól érezzék magukat, amikor alkalom adódik, dicsérjük meg munkájukat. Ne felejtsük el kimutatni hálánkat azon személy iránt, aki felvett minket (ez az esetek többségében a személyzeti, vagy HR-es munkatárs).

Ne váljunk pletykafészekké. Egy munkahelyen óhatatlanul is igaz, vagy igaztalan mendemondák keringenek, mi igyekezzünk olyan személy hírében állni, aki nem terjeszti ezeket tovább, aki megbízható. Ne utasítsuk vissza, ha valaki segítséget kér. A segítő kéz óráisit lendíthet megbecsülésünkön.

Legyünk tisztában feletteseink elvárásaival. Mi vagyunk a felelősek az általunk elvégzendő munkáért, és nekünk kell tudni, hogy mi az amit a főnök akar tőlünk. Ne terjesszünk rosszat a munkahelyünkről, még akkor sem, ha tényleg nem az álmok álma az állás. Ha nem tetszik a munka, akkor se kürtöljük világgá, s azt sem, ha esetlegesen új állás után kutatunk éppen.