Az Európai Unió tagállamai közül Ciprus, Portugália és Görögország mellett hazánkban a legnehezebb rugalmas munkaidejű vagy részmunkaidős állást találni.
Az Európai Unió tagállamai közül Ciprus, Portugália és Görögország mellett hazánkban a legnehezebb rugalmas munkaidejű vagy részmunkaidős állást találni- írja a Magyar Nemzet.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint Magyarországon a munkavállalók 91%-a dolgozik kötött munkaidőben, annak ellenére, hogy az elöregedő társadalmak miatt megváltozott munkaerő-piaci feltételek egyre inkább a rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazását követelik meg, mind a munkaadótól, mind a munkavállalótól.
Hazánkban munkavállalói oldalról egyrészt az alacsony jövedelem, amelyet a család többi tagjának jövedelme nem tud ellensúlyozni, illetve a viszonylag magas fajlagos utazási idő, míg munkaadói oldalról a magas járulékterhek és az egészségbiztosítási hozzájárulás költségei szabnak gátat a részmunkaidő terjedésének.
Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért készített egy a rugalmas munkaidőre vonatkozó vállalati felmérést. Eszerint a "legrugalmasabbnak" a lett, a svéd, a finn, és a brit vállalatok számítanak. A vizsgált szervezeteket 4 csoportba osztották: a legkevésbé rugalmasak a "törzsidő-peremidő" rendszert alkalmazták, ahol a napi munkaidő hossza meghatározott, de kezdetét és végét a munkavállaló bizonyos intervallumon belül szabadon választhatja meg. A második csoportba az ugynevezett munkaidőkeretet alkalmazók tartoznak, eszerint a napi rendes munkaidőt, tehát a heti negyvenórát egy bizonyos időn belül kell ledolgozni, a plusz órákat pedig el lehet csúsztatni. A vállalatok 12 százaléka a munkaidőkeretet úgy alkalmazza, hogy a felhalmozott munkaóráknak megfeleően szabadnapot vehetnek ki az alkalmazottai, míg a legrugalmasabb vállalatok ezt úgy fejlesztették tovább, hogy a szabadnapokat tömbbé is lehet alakítani, tehát nem csak egy-egy napot adnak ki.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Sokaknak zsebbe nyúlós lett a felsőoktatás - számok
- Újabb kellemetlenség egy forgalmas vasúti szakaszon
- Megszólalt a Magyar Posta a kamu csomagokról
- EP-korrupciós botrány: lépett az EP
- Okok, amelyek a magasba emelték, aztán a földhöz csapták Szoboszlai Dominik Liverpoolját
- Több előadásától is elbúcsúzik a Vígszínház