Kevés a szakmunkás!

A legnagyobb hiány a gépészeti szakmákban van, országszerte több mint 4000 betöltetlen állás vár a jelentkezőkre. Eddig az volt a cél, hogy a hiányszakmákat kell feltérképezni, és azt oktatni, hogy kiküszöböljék a hiányosságokat. Azonban a helyzet nem oldódott meg, és a cégek más módszer által várják a megoldást.

A majd újonnan életbe lévő szakképzési törvénytől várják sokan a rendszer megváltását. A törvény értelmében az iskolákban tanácsadó testületeket kell felállítani, melyek tagjai a helyi illetékes kamara, munkáltatók, vállalatok és az iskola vezetése lesznek. A munkáltatók és cégek bevonásával sokak szerint közelebb kerülhetnek az iskolák ahhoz a célhoz, hogy olyan munkaerőt képezzenek, amelyekre a gazdaságnak szüksége van.

A testületnek csak tanácsadó joga van, így csupán ötletekkel szolgálhat, és nem vehet részt aktívan az intézmény költségvetésének változtatásában, pályakövetési tevékenységének átformálásában, oktatott képesítésének bővítésében- tudtuk meg a Világgazdaságtól.

Küzmös László, a GWH Zrt. vezérigazgatója szerint a kommunikáció javítása önmagában nem elég: szükség van arra, hogy a képzési rendszerrel együtt a finanszírozási rendszer is változzon. Az igazgató elmondása szerint csak akkor tudnának javulást felmutatni az intézmények, ha a hiányszakmák képviselőivel a tanulás alatt pozitív megkülönböztetéssel bánnának.

A munkaügyi miniszter továbbá több pontból álló listát tűzött ki a célok megvalósításának érdekében. A kormányhatározat szerint 2006. december 31-ig kell a felnőttképzés támogatási rendszerét átalakítani.