Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
A World Economic Forum nevű intézmény ismét közzétette az évente elkészített versenyképességi rangsort. Az összetett mutató szerint a legversenyképesebb gazdaság a növekedési index tekintetében 2004-2005-ben Finnország, melyet az USA, Svédország és Taiwan követ. Magyarország a tavalyi 33. helyről a 39-re csúszott vissza. Az üzleti környezet alapján értékelve a versenyképességet Magyarország a 42.
A növekedési index tekintetében hazánkat a régióból több ország is megelőzi. Litvánia a 36., Szlovénia a 33., Észtország a 20. Csehország már mögöttünk áll 40. helyével (tavaly 39.), Szlovákia a 43. (tavaly 43.), Lettország a 44. (tavaly 37.). Lengyelország igen hátul, csak a 60. helyen következik (tavaly 45.).
Megfigyelhető, hogy míg a balti államok néhány helyet javítottak, addig hazánk és szomszédai Lengyelországgal több helyet csúsztak hátrább. A kedvezőtlenebb megítélés elsősorban makrogazdasági problémákhoz kapcsolódik.
Az üzleti versenyképességi rangsorban már csak 42. vagyunk. Itt már megelőz bennünket Szlovákia 39. helyével, Litvánia (36.), Csehország (35.) Szlovénia (31.), Észtország 27. Lengyelország itt is jelentősen elmarad 57. helyezésével.
***************************
A WEF által készített felmérés alapvető célja, hogy azonosítsa és értékelje azokat a tényezőket, melyek hozzájárulnak ahhoz, hogy egy ország hosszú távon gyorsan növekedjen, az életszínvonal javuljon.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A WEF két rangsor alapján értékeli a világ országait. A növekedésre koncentráló mutató arra fókuszál, hogy melyek a gyors fenntartható növekedés feltételei közép- és hosszú távon. A növekedési mutató három részből áll össze: technológiai index, közintézményi index és makrogazdasági index.
Az üzleti versenyképességi index egy kiegészítő mutató a növekedési indexhez. Az üzleti mutató elsősorban vállalatspecifikus tényezőket értékel.
Az AI-alapú ügyfélszolgálati rendszerek egyre nagyobb teret hódítanak, de kérdéses, hogy teljesen kiválthatják-e az emberi munkaerőt.
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres: jövőre ráadásul további, 5-7%-os béremelés várható.
Budapesten idén az év harmadik negyedében 16,2%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres.
2025 elején több mint 255 ezer külföldi élt Magyarországon, tízből négyen dolgoznak is az országban. Eközben több mint 41 ezer magyar vándorolt ki tavaly.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Diploma van, de megélhetés nincs? A CHART by Pénzcentrum bemutatja, mely magyar diplomák térülnek meg igazán – és hol marad el a megbecsülés a fizetéstől.
Manapság már nem feltétlenül szükséges éveket tölteni egy diploma megszerzésével ahhoz, hogy értékes tudásra tegyünk szert és versenyképesek legyünk a munkaerőpiacon.
Németországban egész évben keresnek megbízható munkaerőt, és bőven találhatunk olyan állásokat is, amikhez még nyelvtudásra sincs szükség.
Kulturális, gazdasági és társadalmi beidegződéseket is érint a bérátláthatóságot célzó uniós irányelv.
Dr. Tóth Ágnessel, a Prohuman vezérigazgatójával beszélgettünk többek közt a 2025-ös munakerőpiaci kihívásokról és trendekről.
Két hasonló állásajánlat között a magyar dolgozók háromnegyede a megbízhatóbbnak ítélt céget választja.
2024-ben is tovább nőtt a jövedelmi olló Magyarországon: a leggazdagabbak fejenként több mint négyszer annyit keresnek, mint a legszegényebb háztartások.
A jövő munkavállalójának a sikerhez elengedhetetlen a folyamatos tanulásra való képesség, a kreatív és rugalmas gondolkodásmód, valamint az erős személyes kompetenciák.
Több más nagyvállalatnál is jelentős létszámváltozás történt.
A Információs Hivatal több pozícióra is toboroz munkaerőt a hírszerzőtől kiberbiztonsági szakemberig.
HR BLOGGER
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
hrdoktor | 2025.11.05 13:03
Havonta hány ejakuláció csökkenti a prosztatarák kockázatát? Növeli-e a rizikót, ha édesanyánknak va...
legacykft | 2025.11.04 11:34
Napjainkban felkapottnak számít edzőterembe járni, futni, jógázni, túrázni, és mindezt megosztani eg...
kovacstunde | 2025.11.01 09:00
Még nem tartok az út végén, de leírom azokat az érzelmi stációkat, amelyeken az 5 év alatt keresztül...
coachco | 2025.10.18 21:00
Péntek Orsolya új könyvének címe: Itt is istenek vannak
Csavargókönyv
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 5.
2025. november 6.
2025. november 6.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 7. péntek
Rezső
45. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 6. 20:53
Pénzcentrum | 2025. november 6. 19:05
Agrárszektor | 2025. november 6. 20:28