Évek óta nagy érdeklődés övezi a munkaadók körében az új munkahelyek létrehozásához a Munkaerőpiaci Alapból igényelhető támogatás, tavaly előtt 3.6 milliárd forint, tavaly 5.6 milliárd forint, idén 2 milliárd forint állt erre rendelkezésre, s ez több mint 11 ezer új munkahelyet eredményezett - tájékoztatták a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban az MTI-t.
A cégek a létesítendő új munkahelyenként 1 millió forint körüli összegre számíthattak, de vállalniuk kellett különféle foglalkoztatási és más kötelezettségeket.
Az idei kiírás szerint az alap támogatási összeg munkahelyenként 800 ezer forint, de ez kiegészülhet 200 ezer forinttal amennyiben hátrányos helyzetű településen valósul meg a beruházás. További 200 ezer forintot jelenthet, ha az új munkahelyre regisztrált munkanélkülit vesz fel a munkaadó.
A sikeres pályázók 2002-ben 3.600, 2003-ban 5.500, 2004-ben 2.200 új munkahely létrehozását vállalták. A több mint 11 ezer új munkahely főként a hátrányos helyzetű térségekben jött létre.
A nagyobb cégeket ösztönözték azzal, hogy az elnyerhető támogatás 80 millió forintos felső összege, hátrányos helyzetű térségekben 160 millió forintra változott, s a legalább 300 új munkahelyet létesítők további 100 millió forintra számíthattak.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 63 632 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,39%), de nem sokkal marad el ettől a K&H Bank (THM 10,82%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Az idei pályázaton 104 kis- és középvállalkozás részesült támogatásban, ezek a cégek 2,200 új munkahely létrehozását vállalták. A 2 milliárd forintnyi keretösszegből a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei vállalkozások részesültek legnagyobb arányban.
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
Óvatos optimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot a következő hónapokban, legalábbis erre utalnak a cégek toborzási tervei.
Ennyit lehet keresni az Audinál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Az elmúlt évtizedekben jelentős vezetői tapasztalatot halmozott fel, hiszen irányította az edelényi és a kazincbarcikai kapitányságot is.
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
Egyetlen applikációban kezelhetők a különböző bankszámlák.
