Az OECD országok kétharmadában nőtt a szakadék a gazdagok és szegények között az elmúlt 20 évben. Öt éves távlatot tekintve USA-ban, Kanadában, Németországban és Norvégiában nőtt leginkább a fizetésbeli különbség.
Ennek képzetlenek körében mért munkanélküliség az egyik legfőbb oka, ugyanakkor az adózás és újrafelosztás útján a kormányok ezen némileg enyhíteni tudnak.
Az OECD országok lakosai közül minden tizedik az országos fizetési átlag felnél kevesebbet keresett 2005-ben, ami a szegénység egyfajta mérőszámának is tekinthető. Eszerint Mexikó a legszegényebb ország, ahol minden ötödik lakosra igaz ez, míg Dánia a leggazdagabb, ahol csak 20-ból egy ember kényszerül átlag alatti fizetésből élni.
Az egyik mutató, amelyet az egyenlőtlenségek mérésére szoktak használni, az úgynevezett Gini-koefficiens. Ennek változása értelemszerűen azt mutatja, hogy csökkent, vagy nőtt-e a jövedelemegyenlőtlenség az adott országban. Hazánkban a nyolcvanas évek közepétől a kilencvenes évek közepéig - a mutató alapján - nőtt, majd a következő 10 évben némileg csökkent a jövedelemkülönbség, összességében azonban még így is a emelkedett a mutató értéke.

A mutató érteke akkor nulla, ha mindenki jövedelme teljesen egyenlő lenne, és akkor 1, ha például az összes jövedelem egyetlen emberé lenne. Az OECD országok átlagát tekintve 2005-ben az együttható értéke 0,311 volt, ezzel szemben hazánkban 0,291, ami tehát kisebb jövedelembeli különbségekre utal. A legnagyobb Törökországban és Mexikóban volt, ahol 0,43 illetve 0,47 a gini-együttható értéke.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







