Újabb gigacég intett be a home office-nak: sok dolgozó számára itt ér véget a jó világ?

Az AWS összes dolgozójának tartott megbeszélésen Garman kifejtette, hogy a megkérdezett alkalmazottak többsége támogatja az új irányelvet. A vezérigazgató hangsúlyozta az irodai jelenlét fontosságát az innováció és az együttműködés szempontjából.

"Amikor igazán érdekes termékeken akarunk újítani, nem láttam, hogy képesek lennénk erre, ha nem személyesen vagyunk jelen" - mondta Garman.

Az Amazon korábban háromnapos irodai jelenlétet írt elő, de Andy Jassy vezérigazgató a múlt hónapban bejelentette a váltást az ötnapos modellre. A döntés célja, hogy elősegítse az innovációt, az együttműködést és a kapcsolattartást.

EZ IS ÉRDEKELHET

Erre nem számítottak az irodai dolgozók: óriási átalakítás készül a magyar munkahelyeken, sokakat érint

Az ingatlanpiac átalakulása, a fenntarthatósági követelmények és a gazdasági bizonytalanságok egyre nagyobb kihívás elé állítják a vállalatokat.

A politika azonban felháborodást váltott ki számos alkalmazott körében, akik szerint ez felesleges időpocsékolás az ingázás miatt, és az irodai munka előnyeit nem támasztják alá független adatokkal. Néhány, a korábbi szabályokat nem tartó alkalmazottnak azt mondták, hogy "önként felmondanak", és kizárták őket a vállalati rendszerekből.

Az Amazon ezzel a lépéssel keményebb álláspontot képvisel, mint több technológiai versenytársa, például a Google, a Meta és a Microsoft, amelyek két-három napos irodai jelenlétet írnak elő.

Garman szerint a háromnapos irányelv nem volt elég hatékony. "Nem igazán értünk el semmit, nem tudtunk együtt dolgozni és tanulni egymástól" - magyarázta, hozzátéve, hogy különösen a vállalat vezetői elveit volt nehéz követni a korábbi rendszerben.

A vezérigazgató kiemelte, hogy bizonyos vállalati értékek, mint például az "egyet nem értek és elkötelezem magam" elv, nem működnek jól távmunkában. "Nem tudom, próbáltatok-e már Chime-híváson keresztül egyet nem érteni. Ez nagyon nehéz" - jegyezte meg, utalva a vállalat belső kommunikációs platformjára.