Közel az újabb összeomlás? Durván bezuhanhat az ilyen ingatlanok értéke már 2024-ben
Már most látszik a közelgő válság hatása a távmunka elterjedése és nagyvállalatok költségcsökkentő döntéseinek hatására.
Már most látszik a közelgő válság hatása a távmunka elterjedése és nagyvállalatok költségcsökkentő döntéseinek hatására.
A sok home office-ban eltöltött idő miatt az igényeink is változtak, a korábban népszerű egy légterű munkahelyek kész rémálomnak tűnhetnek már a munkavállaló számára.
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt
A hibrid munkavégzésnek nincsenek egyértelmű játékszabályai, és a hiányos irányelvek sok kockázatot rejthetnek magukban.
A magyar társadalombiztosítást (tb) is mindaddig fizetni kell, amíg a külföldön dolgozó Magyarországon rendelkezik bejelentett lakcímmel.
A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon
Egyre gyakrabban hallani olyat, hogy szülés után a nők a 3 éves szabadság kivárása helyett már visszatérnek a munkaerőpiacra.
Egy friss kutatás most felmérte, mi zavarja leginkább a magyarokat az irodai helyzetekben és hogyan engedik ki a gőzt.
A mai nap során a Családbarát Magyarország Központ mutatta be kutatás eredményeit.
A magyar munkavállalók többsége 10 százalék alatti fizetésemelésre számíthat, mivel a cégek többsége képtelen ennél többet kigazdálkodni.
A Covid-időszakot követően is célszerű fenntartani ezt a foglalkoztatási formát
A távmunkára is igaz, hogy a különböző országok eltérő mértékű lehetőségeket, körülményeket tudnak biztosítani az adott területen dolgozó emberek számára.
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben - ez derül ki egy új munkaerőpiaci kutatásból.
A Pénzcentrum idén is megvizsgálta a diákmunka piacot és elkészítette nagy őszi diákmunkakörképét.
Sokan úgy vélik, hogy a home office ritkulni fog, a munkavállalók kétharmada szerint a jövőben egyáltalán nem lesz lehetősége rá.
Jelentősen átalakult mára az, amit a cégek a home office-ról gondolnak. Ebbe a dolgozókkal való bánásmód éppúgy beletartozik, mint az irodák hasznosítása.
Az irodák kihasználtsága harminc százalékkal a Covid előtti szint alatt stabilizálódott, miközben a munkavállalóknak csak 37 százaléka megy be minden nap az irodába.
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott.
A munkaerőpiacon egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni erre a feladatra.
Egy friss felmérés szerint a távmunkában dolgozó munkatársak 79%-a elkötelezetten viszonyul a munkahelyéhez.