A hazai piacon 10-ből 8 vállalat munkaerő-túlkínálattal találja szembe magát, de ezzel szemben ugyanennyien nem találnak megfelelő munkaerőt. A szakmunkások, mérnökön, és a számítógépes szakemberek a legnehezebben toborozhatók, és ugyanilyen nehéz őket megtartani is. A közgazdászokból, jogészokból, és marketingesekből viszont túl sok kerül a munkaerőpiacra - írja a Világgazdaság.
Az Országos HR Benchmark felmérés 271 hazai vállalat önkéntes válaszadásával készült el, a cégek összesen 309 ezer dolgozót foglalkoztatnak. A megkérdezettek háromnegyedénél működik valamilyen kiválasztási folyamat az új munkaerő keresése során, és a leggyakoribb még mindig az internetes keresés, vagy az ismeretség általi felvétel.
Az új dolgozók beillesztési eljárása során a legtöbb cég először a saját szervezetének megismertetésére törekszik, majd ezután következik a betanítás. Ami viszont meglepő, hogy a válaszadók több mint harmadánál egyáltalán nincs értékelési rendszer, és sokan ezt nem is tervezik bevezetni, ugyanis átlagosan egy cégnek ez 5,5 hónapjába kerül, ná ez függ az adott szervezet létszámától, felépítésétől, tagoltságától is.
Ami viszont további problémát jelent az értékelési rendszernél, az a folyamatos karbantartás, felülvizsgálat, és aktualizálás. A cégek 66 százalékánál, ahol működik ilyen rendszer, már hozzá kellett nyúlni valamilyen szinten.
A HR alkalmazottak viszont egyre inkább problémásnak tartják a nagyarányú hiányzásokat a vállalatuknál, és hogy egyáltalán nem tudják motiválni a dolgozókat. A béren kívüli juttatások esetében sem megy simán a helyzet, tízből két cégnél egyáltalán nincs ilyen, és a bérezési gyakorlat is sokszor okoz konfliktust.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Káliuminjekciókkal ölte meg magatehetetlen betegét egy pécsi ápoló
- Rövidített útvonalon közlekedik a H5-ös HÉV a hétvégén
- Már az egészségügyi rendszereket is veszélyeztetik a kiberbűnözők
- Különleges találkozója volt a magyar államfőnek
- Kétségeket is megfogalmaz az egészségügy a rajtaütésszerű ellenőrzésekkel kapcsolatban
- Másképp járnak a reptéri BKK-járatok a következő napokban