A népességfogyás már öt-tíz éven belül súlyos kihívásokat okozhat az oktatási rendszerben, ami az iskolahálózat átszervezését teheti szükségessé.

Ítéletet mondott a rektor a magyar oktatás új csodafegyveréről: ez nem biztos, hogy elég lesz
Csak nyilvános kommunikációval lehetne megoldani az oktatás bajait – mondta el az InfóRádióban Gloviczki Zoltán, az Apor Vilmos Katolikus Főiskola rektora
"Létezne megoldás, de sajnos hiányzik a kompromisszumkészség. Ezért ezen a helyzeten a nyilvános kommunikációval lehetne átlendülni" – vélekedett Gloviczki Zoltán. A rektor szerint nem annyira a fizetésemelés, hanem a kommunikáció hiánya vezetett oda, hogy ennyire eldurvult a helyzet a magyar oktatás körül.
Gloviczki azt is mondta, szerint a „két frontvonalban mozgó szakszervezet nem biztos, hogy valamennyi pedagógust képviselni tudja.” Ezért is úgy vélekedik, hogy előbbre vivő lenne a nyilvános kommunikáció. A rektor azt is hozzátette, persze a béremelés mielőbbi megemelése mindenképp fontos, enélkül ugyanis szerint sincs esély a rendezésre. A szakember kitért az iskolán belüli minősítésre és az ehhez köthető fizetésrendezésre is, de véleménye szerint az „nem kommunikáció, hogy bevezetünk valamit”.
Eközben a Népszava információ szerint a már említett teljesítményértékelő rendszer új koncepciója már úgynevezett mérföldköveket is tartalmaz a bevezetését illetően. Ennek első állomása már most februárban beindul, amikor 40-50 intézmény részvételével megkezdődik egy tesztidőszak. Azt is írják, ez magába foglalja az érintett iskolákban az új rendszer bemutatását és a személyes teljesítménycélok meghatározását is a pedagógusokkal közösen. Ezt követően a nyáron kiértékelik a tapasztalatokat a belügy által megadott szempontok szerint, ennek függvényében korrigálják a szisztémát, hogy az szeptemberben már élesben induljon újra.
A lap szerint az új tervezet kitér arra is, hogy hogy az eredményességnek az első évben még ne legyen pénzügyi vonzata (azaz plusz juttatás vagy elvonás), azt csak a 2024 szeptemberében induló tanévtől javasolják. Újdonság viszont, hogy míg a korábbi változat szerint a legjobban teljesítő 20 százalék számíthat „pozitív béreltérítésre”, és az alsó 20 elvonásra, az új változat már úgy szól, hogy átlag felett azok teljesítenek, akik a legjobb 25 százalékba, átlag alatt pedig azok, akik az alsó 25 százalékba kerülnek.

Állami ösztöndíj feltételei 2025-ben: kinek jár állami ösztöndíj és mikor szükséges a visszafizetése
A felsőoktatásban tanulók számára az állami ösztöndíj jelentős anyagi támogatást jelent, de szigorú feltételekhez kötött. Nézzük meg, mik ezek és kinek jár pontosan ez a...

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Milliárdos biznisz a háttérben: a göngyölegtisztítás lehet a magyar beszállítók aduja
Pirint Tamást, a Logicon Invest ügyvezetőjét kérdeztük.
-
Újabb okosórás fizetést vezet be a Gránit Bank (x)
A Garmin és a Xiaomi okosórákon is érintésmentesen fizethetnek a napokban élesített fejlesztés révén a Gránit Bank ügyfelei. A bank az innovációval tovább bővítette a gyors és kényelmes fizetési megoldásainak körét.


