Szégyent jelentenek azok a bankok, amelyek újraindították a garantált jutalmazási rendszereiket. Az ilyen eseteket a G20-nak kellene szabályoznia - mondta a francia pénzügyminiszter, Christine Lagarde.
A Financial Times tudósítása szerint a miniszter egy interjúban azt mondta, a világ 20 vezető gazdasága vezetőinek szeptemberi találkozóján határozatot kell hozniuk a bónuszok megnyirbálásáról, melyek túl nagy kockázatvállaláshoz - és szükségszerű bukáshoz - vezettek.
A francia kormányzat márciusban tett ígéretet arra, hogy korlátok közé szorítja a top vezetők bónuszait: az állami támogatásban részesült bankokban megszűnnek a részvényadományok és a részvényopciók és megszűnnek az olyan bónuszok is, amelyek nincsenek valamiféle eredménycélhoz kötve.
Nagy-Britanniában pedig figyelmeztették a bankokat, hogy az éven túl szóló garantált bónuszok törvénybe fognak ütközni, ha január elsején bevezetésre kerül az új jövedelem-számítási törvény. Lagarde szerint minden vezető gazdasági hatalomnak hasonló szabályokat kellene bevezetnie, mint amelyeket a Pénzügyi Stabilitás Fóruma egyszer már lefektetett. Ezzel elérhető lenne, hogy a világon mindenhol azonos szabályok szerint működjenek a pénzintézetek
Szárnyal a Nasdaq, de lemaradt a magyar tőzsde – Brutális tőzsdei debütálás forgathatja fel a piacot
Az európai részvénypiacok erősödése után többnyire emelkedéssel indult a szerdai kereskedés Amerikában is.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







