Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Márciusra 102,7 ezerre csökkent a közfoglalkoztatottak száma, ilyen kevesen a rendszerben akkor voltak utoljára, amikor a program elkezdett felfutni, 2013 tavaszán. Az állami közmunkában foglalkoztatottak száma is tovább csökkent, márciusban átlagosan 102 757-en voltak a programban: ez februárhoz képest 15,1 ezerrel, tavaly márciushoz képest pedig 35,9 ezerrel kevesebb.
2013 áprilisában átlagosan 105,3 ezer fő vett részt a programban, tehát a friss adatok szerint hatéves mélyponton van a közfoglalkoztatás. 2013 márciusában még csak 23,9 ezer fő volt a programban résztvevők létszáma, ugyanis ekkor kezdték meg a szociális ellátások átalakítását, és a kormány a közmunkához kötötte a folyósítást. Nem meglepő a létszám gyors csökkenése, hiszen egyre nagyobb a versenyszféra elszívó hatása és ma már a cégek is valós munkaerő-tartalékként tekintenek a közmunkában dolgozó vagy a tartósan munka nélküli tízezrekre - írja a Világgazdaság. A tapasztalatok azt mutatják, hogy megfelelő felkészültséggel, a munkába állást segítő programokkal a közmunkásokat is sikeresen lehet integrálni a termelésbe.
Ennek ellenáre statisztikai értelemben véve az új belépők száma rendkívül magas: 100,4 ezer volt, ám ezzel szemben 116,1 ezren léptek ki a programokból. Ennek oka, hogy a Belügyminisztérium szerint - az előző évekhez hasonlóan - idén márciusban is tömegesen indultak új, általában egyéves közmunkaprogramok, tehát gyakorlatilag a programban lévő 116,1 ezer főből 100,1 ezren léptek vissza egy új programba, így jött ki márciusra átlagosan 102,7 ezer fő. Összesen 130 216-an vettek részt - akár csak egy napig is - közmunka promramban.
NEKED AJÁNLJUK
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
Hiába emelkednek látványosan a magyar bérek, a számok mögött továbbra is jelentős jövedelmi különbségek húzódnak meg.
Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
A diákok által legfontosabbnak tartott készségek között továbbra is a kommunikáció, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás vezet.
A legnagyobb verseny a marketing, média és PR területén figyelhető meg, ahol átlagosan száz feletti jelentkező juthat egy pályakezdő állásra.
Ennyit lehet keresni 2026-ban a Boschnál: íme a friss adatok a létszámról és a bérekről.
A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
A Hanon Systems dolgozói készek a határozatlan idejű sztrájkra, ugyanakkor továbbra is nyitottak a megállapodásra.
A júniusi munkaerőpiaci adatok újabb gyengülést jeleznek: egy hónap alatt több mint nyolcezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma.
2026 júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 214 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4%...
A kánikula idején is érvényes lehet a dress code, bizonyos esetekben azonban enyhíteni kell a szabályokon.
A külföldi munkavállalás továbbra is sok magyar számára jelent vonzó lehetőséget, azonban egy friss kutatás szerint már nem kizárólag a magasabb fizetés motiválja őket.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele!
"The psychology of the...
laskainelli | 2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 8.
2026. augusztus 7.
2026. augusztus 8.
2026. augusztus 8.
Erről ne maradj le!
-
Letarolták az európai kiskereskedelmet: már minden második megvásárolt termék ebbe a kategóriába tartozik
A saját márkás termékek népszerűsége töretlen.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 8. 13:02
Pénzcentrum | 2026. augusztus 8. 10:02
Agrárszektor | 2026. augusztus 8. 13:02