Dúl a bérháború a boltokban: komoly fizetésemelést jelentett be az Aldi és a Lidl

Az Egyesült Királyságban a nagy szupermarketláncok, mint az Aldi, Tesco, Asda és Sainsbury's, béremeléseket hajtottak végre, hogy felkészüljenek az áprilisban életbe lépő új minimálbérre. Április 1-jétől a nemzeti megélhetési bér óránként 10,42 fontról (kb. 4800 forint) 11,44 fontra (kb. 5200 forint) nő. Ez a változás mostantól a 21 éves és idősebb munkavállalókat is érinti.

A 18-20 év közöttiek órabére 7,49 fontról (kb. 3400 forint) 8,60 fontra (kb. 4000 forint) nő, míg az 18 év alattiaké és a tanulóké egyaránt 5,28 fontról (kb. 2400 forint) 6,40 fontra (2900 forint) emelkedik.

Az Aldi bejelentette idei második béremelését: június 1-jétől a bolti asszisztensek és helyettes boltvezetők órabére országosan 12 fontból (5500 forint) 12,40 fontra (5700 forint) növekszik. Londonban dolgozóknak pedig 13,55 fontról (6200 forint) 13,65 fontra (6300 forint) emelkedik.

Az Asda is következik ebben a sorban: július 1-jétől az órabérek így 11,11 fontról (5100 forint) 12,04 fontra (5500 forint) növekszik.

A Co-op dolgozóinak órabére április elsejétől országosan 10,90 fontról (kb. 5000 forint) 12 fontra (kb. 5500 forint) emelkedik. Londonban dolgozóknak pedig ez az összeg még magasabb lesz.

A Lidl már március elsején bevezette a béremelést: a munkavállalók belépő bére 11,40 fontról (kb. 5200 forint) 12 fontra (kb 5500 forint) növekszik.

Az M&S is április elsejétől országosan emeli dolgozóinak bérét: az alapbértípusuk így országosan és Londonban egyaránt növekszik. A Morrisons tavaly októberben emelt béreket; jelenleg nem tervez további emelést. A Sainsbury's már bevezette az új bérszabásokat ebben a hónapban. A Tesco április végén fogja alkalmazni az új bértáblát: ez majdnem egy hónappal követi azt az időpontot, amikor a törvényes minimálbér emelkedik. Végül a Waitrose is megerősítette béremelési terveit április elsejétől kezdve: országosan és Londonban egyaránt növelni fogja dolgozóinak órabérét.