A Pénzcentrum 2026. szeptember 8.-i hírösszefoglalója, deviza árfolyamai, heti akciók és várható időjárás egy helyen!
Minden szükséges feltételt teljesített a Pensum Group Nyrt., így csütörtökön, február 6-án bevezetik 2 millió darab törzsrészvényét a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájába. A magyar tulajdonban lévő, a humánerőforrás-szolgáltatások, főként a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó pozíciójú Pensum Group árbevétele az elmúlt években dinamikusan emelkedett, 2018-ban elérte a 2,2 milliárd forintot. A vállalat növekedési terveinek megvalósításához forrásbevonást tervez, melyet részben a tőzsdén keresztül kíván megvalósítani.
Csütörtökön indulhat el a kereskedés a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) legújabb kibocsátója, a Pensum Group Nyrt. részvényeivel. A munkaerő-kölcsönzés üzletágban tevékenykedő társaság részvényeit a Standard kategóriába vezetik be, miután a Magyar Nemzeti Bank jóváhagyta a vállalat kibocsátási tájékoztatóját, majd ezt követően a BÉT felvette a Pensum részvényeit terméklistájára (ticker: PENSUM). A Pensum Group 2012-ben alakult, fő tulajdonosai az alapítók (illetve az azok tulajdonában álló társaságok), akik több mint húsz éves tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás-szolgáltatások területén.
A Pensum tevékenységi köreit később külföldre is kiterjesztette, és elsődleges feladatának tekinti, hogy a humánerőforrás-szolgáltatások teljes spektrumát lefedve álljon ügyfelei rendelkezésére. Szolgáltatási portfóliójába tartozik a belföldi és külföldi munkaerő-kölcsönzés, az outsourcing, a munkaerő-közvetítés és toborzás. A Pensum Group árbevétele az elmúlt években dinamikusan növekedett, 2018-ban 2,2 milliárd forint volt, 14 százalékkal magasabb, mint az azt megelőző évben. A Pensum Group dinamikus növekedést tervez, melyhez többek között a nyilvános tőkepiacról kíván forrást bevonni. A Pensum Group részvényeinek a BÉT-re való bevezetését követően mutatja be a vállalat működését és terveit.
NEKED AJÁNLJUK
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 205,06 pontos, 0,14 százalékos csökkenéssel, 147 542,85 ponton zárt hétfőn.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A Pénzcentrum 2026. szeptember 7.-i hírösszefoglalója, deviza árfolyamai, a hatoslottó nyerőszámai, heti akciók és várható időjárás egy helyen!
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 8.
2026. szeptember 7.
2026. szeptember 8.
2026. szeptember 7.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 8. kedd
Mária, Adrienn
37. hét
Szeptember 8.
Az írástudatlanság elleni küzdelem nemzetközi napja
Szeptember 8.
A büntetés-végrehajtási szervezet napja
Szeptember 8.
Kisboldogasszony
Szeptember 8.
A fizioterápia világnapja
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 8. 08:33
Pénzcentrum | 2026. szeptember 8. 08:30
Agrárszektor | 2026. szeptember 8. 08:14