A magyar munkavállalók többsége jó kapcsolatot ápol kollégáival, és ezt még a home office sem rontotta el.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség a munkaügyi bírósághoz fordul szakszervezeti jogok korlátozása miatt, mivel vezetőiket továbbra sem engedik be tagjaikhoz a Suzuki gyár területére - írja a Népszava.
A Suzuki vezetősége nem engedte be az érdekvédőket az üzem területére, a vasas ezért a tatabányai munkaügyi bírósághoz fordult, hogy mondja ki, joguk van belépni az üzem területére, és kötelezze a Suzukit a beengedésre. A Munka törvénykönyve szerint ugyanis ha egy szakszervezetnek akár egyetlen tagja is van egy cégnél, akkor oda a szakszervezeti tisztségviselők bemehetnek, és ezt nem értelmezheti kénye-kedve szerint a vállalat László Zoltán, a Vasas alelnöke szerint. A szakszervezet és a vállalat közti huzavona hónapok óta tart.
A Suzuki a szakszervezet és a tagság létét hitelesen bizonyító okiratot követel a Vasastól László Zoltán szerint. Az alelnök állítása szerint már minden kért dokumentumot megküldtek a vállalatnak.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Ez Magyarország egyik legkedvezőbb vállalati hitelterméke (x)
Már igényelhető a Nemzeti Bajnokok Hitelprogram akár 30 százalék vissza nem térítendő támogatással kombinált kamatmentes kölcsöne az MFB Pont Plusz hálózatban.


