12 °C Budapest
116 579 434 000 000 forintjába kerül a térségnek a munkaerőhiány

116 579 434 000 000 forintjába kerül a térségnek a munkaerőhiány

2019. július 24. 15:30

A munkaerőhiány 358 milliárd eurós kárt okoz a közép- és kelet-európai magánvállalkozások számára. Ez több mint Horvátország, Magyarország és Szlovákia együttes GDP-je.

A térség 15 országának 600 cégéről készített felmérést a PwC és megkérdezettek negyede állította, hogy a szakképzett munkaerő hiánya évente több mint 5 százalékos bevételkieséssel jár. Ennek következtében pedig 358 milliárd eurónyi (mai árfolyamon 116 603 milliárd forintnyi) árbevételről kell lemondaniuk a cégeknek, ami több mint Horvátország, Magyarország és Szlovákia együttes GDP-je.

Márpedig nem úgy néz ki, hogy a helyzet a közeljövőben javulni fog, hiszen egyre szigorítják az EU-n kívülről érkező bevándorlást, aki pedig mégis eljut idáig, az jellemzően Nyugat-Európában és Oroszországban keres állást - kommentálta az adatokat Juhász Gergely, a PwC Magyarország magánvállalkozásokért felelős cégtársa. Nehezíti a helyzetet, hogy a jó munkavállalókért a magáncégeknek a multikkal kell megküzdeniük, akik nemcsak nagyobb költségvetéssel, de erősebb munkaadói branddel is rendelkeznek.

A CEE Private Business Survey 2019 elnevezésű felmérésből az is kiderül, hogy a régióban a magánvállalkozások több mint fele növekedésre számít a következő 12 hónapban, és csak 8 százalékuk prognosztizál alacsonyabb árbevételt. Horvátországban a vállalkozások 67 százaléka vár növekedést, Magyarországon 56 százalék optimista, míg a legkevésbé bizakodó válaszadókat Romániában (50 százalék) és Oroszországban (42 százalék) találjuk.

A felmérés szerint a cégvezetők 68 százaléka a digitalizációtól az üzleti folyamatok javítását várja, míg a megkérdezettek közel fele úgy tekint rá, mint egy adatelemzési eszközre, amellyel személyre szabhatók a termékek és szolgáltatások. Ezzel szemben csupán 35 százalékuk látja úgy, hogy az lehetőséget nyújt az ügyfelek igényeit teljeskörűen kiszolgáló digitális megoldások kifejlesztésére.

TÍZEZREKET SPÓROLHATSZ BANKVÁLTÁSSAL!

A bankszámla mindennapi életünk része. A munkabér, nyugdíj, ösztöndíj jellemzően bankszámlára érkezik. Segítségével kényelmesen intézhetjük a pénzügyeinket, akár otthonról is. Ahhoz azonban, hogy bankszámlád valóban azt nyújtsa, amire szükséged van, körültekintően kell választanod. Mielőtt kiválasztanád bankszámládat, nézz szét a Pénzcentrum megújult bankszámla kereső kalkulátorában! Állítsd be a személyes preferenciáidat, és versenyeztesd a pénzügyi szolgáltatókat, hiszen a megalapozott döntés a Te érdeked! Egy testre szabott bankszámlával a költségeken is rengeteget spórolhatsz! (x)

A közép- és kelet-európai régióban a magánvállalkozásoknak mindössze 23 százaléka tervezi, hogy befektetéseik több mint 5 százalékát fordítják a digitalizációra; összehasonlításképpen ez az arány Európa technológiailag fejlettebb részein - például Skandináviában - 35 százalék.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
perfekt  |  2021.05.13 10:30
A veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről szóló, többször módosítot...
vezetoi-coaching  |  2021.05.12 15:36
Duolingo „használati utasítás” (blogokból szedtem össze, de alapvetően a saját gyakorlati tapasztala...
hrdoktor  |  2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell. [...] Bőve...
legacykft  |  2021.05.07 18:55
Mielőtt erre a kérdésre válaszolnék, elmesélem, hogyan is fogalmazódott meg bennem. Ahogy minden fol...
hrbonbon  |  2021.04.27 21:03
Egy nem teljesen friss, de nagyon érdekes cikkre bukkantunk az Industrial and Organizational Psychol...
NAPTÁR
Tovább
2021. május 13. csütörtök
Szervác, Imola
19. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?