A hosszútávú ösztönzőprogramok Magyarországon továbbra sem elterjedtek széles körben.
Rossz munkakörülményekre panaszkodnak Bács-Kiskun megye legjobban fizetett dolgozói abban a tanulmányban, amit a Vasas Szakszervezeti Szövetség készített az autóipari munkakörülményekről - írja a 24.hu.
A tanulmány nem nevez meg konkrét munkaadót, így a lap szerint csak sejthetjük, hogy a Mercedes-gyárról van szó. Az egyik dolgozó arról vallott, hogy az utóbbi időben már három műszakban kellett dolgozni, hétvégén is, a túlórára pedig nem lehet nemet mondani. Van olyan eset is, amikor valaki 20 napon keresztül megállás nélkül dolgozik egyetlen szabadnap nélkül, és ez törvényes.
A bérek bár növekedtek az elmúlt időszakban, de a kecskeméti albérletárak megduplázódtak. Két műszak között 8 órának kell eltelnie (ez régen 11 volt), azaz a reggel 6-kor hazaérkező dolgozónak délután 2-re bent kell lennie. Arra is kitér a tanulmány, hogy a betanítás szinte teljesen elmarad, a teljesítményelvárás viszont marad. Ezek után nem meglepő, hogy a fluktuáció majdnem 40 százalékos.
Előfordult olyan is, hogy a cafeteriát megvonták azoktól a dolgozóktól, akik betegszabadságra mentek, így kvázi az jelenléti bónusz lett. Így aztán a tanulmány szerint 30 ezer forintért már betegen is bementek az emberek. A tanulmány szerint az emberek összességében a stressz miatt szenvednek, amiért úgy érzik, hogy mindent eldöntenek a fejük felett.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








