A KFC és a Burger King is egyre többet költ az alkalmazottaira.
Hihetetlen: ennyit fizet a dolgozóinak a Meki
Éttermi dolgozókat keres a McDonald’s. Nem árulnak zsákbamacskát, a hirdetésében pontosan leírták azt is, mennyit fizetnek majd a leendő kollégáknak, és milyen egyéb juttatásokat adnak.
Frissítés: a McDonald's megkereste szerkesztőségünket, és a cikkünkben említett hirdetést egy franchise-partnere adta fel, a benne foglalt számok ezért csak az általa üzemeltetett két étteremben érvényesek. A napokban viszont arról is beszámolunk a McDonald’s vállalati éttermeiben érvényes fizetésekről és juttatásokról is.
Nagyon régóta közbeszéd, és olykor vicc tárgya is, hogy milyen egy McDonald’s étteremben dolgozni. Az elmúlt időszakban viszont nagyon sokat tette a Meki azért, hogy jobb legyen a megítélése, és úgy éljen a köztudatban, mint egy jó munkahely. A napokban az egyik állásközvetítő portálon találtunk egy hirdetést, amiben tételesen leírták, milyen fizetést, és egyéb juttatásokat kínálnak leendő dolgozóiknak.
Minimum 162 ezer forint garantált bért adnak annak, aki legalább 160 órát dolgozik, és ha mindezt éjszakai műszakban teszi, akkor 225 ezer forintot fizetnek érte.
Kezdésnél 900 forintos órabért adnak, szombati és vasárnapi munkáért plusz kétezer forint is jár. Emellett műszakpótlékos is fizet, 18 és 22 óra között plusz 30 százalékot, ami 1170 forintos órabért jelent, éjszaka (22-06 óráig) pedig 40 százalékot, ebben az esetben 1260 forint az órabér. Ezen felül ingyenes étkezést, és negyedévente 25 ezer forintos plusz juttatást is kapnak a dolgozók.
NEKED AJÁNLJUK
A helyzetet az alacsony bérek, túlórák okozzák.
A salátán túl is van élet.
Kúszik felfelé a boltosok bére, de óriási a munkaerőhiány.
Mutatjuk, milyen egyéb juttatások, lehetőségek vannak.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
tavalyi év egyik legdrámaibb változása az otthoni munkavégzés általánossá válása volt, a toborzás és kiválasztás is az online térbe vonult.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
A járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni.
Nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti.
Kihirdették a következő tanév rendjét. A Magyar Közlönyben megjelent rendeletből kiderült, hogy a suli szokás szerint szeptember elsején kezdődik majd, és június 15-ig tart a...
2020-hoz képest már jóval nagyobb lehet az érdeklődés a vállalkozások részéről a diákmunkára.
A cégek már egyértelműen a covid utáni gazdasági kihívásokra, a várható konjunktúra igényeinek kielégítésére készülnek
A Munkácsy Mihály-díjas magyar festőművésszel új kiállításának apropóján beszélgettünk.
A kezdő fizetésnél fontosabb a jó csapat – így vélekednek a pályakezdők.
A bolti dolgozók, eladók, árufelöltők, pénztárosok kapósabbak lettek a munkaerő piacán.
Már 2-3 hete tart a szezon, rengetegen jelentkeztek. 2021-ben a legtöbb diákmunka kínálat a bruttó 1200-1300 forintos órabérsávban mozog a piacon.
Munkaügyi tájékoztatók szolgálják a nyáron dolgozó diákok biztonságát.
A bérek stagnálnak, előző évhez képest nem ajánlanak magasabb fizetéseket a vendéglátók a Balaton környékén.
A tér mint iroda a múlté, a tér mint szolgáltatás a jövő: az irodabérlők a rövid távú bérleti szerződések és a rugalmasabb feltételek felé mozdulnak...
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
perfekt | 2021.06.14 08:18
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 153. § (1) bekezdése alapján az adott üzleti év mérlegford...
hrdoktor | 2021.06.14 06:55
Praktikus tanácsok, hogyan számoljuk fel a látens beidegződéseket, amik saját fejlődésünket gátolják...
legacykft | 2021.06.11 18:55
Az elmúlt heteket tekintve, több kompetenciafejlesztő tréninget is maga mögött tudhat a Legacy. Ahho...
coachco | 2021.06.09 11:06
Olvasom Obama ex-elnök memoárját, másodjára fogtam bele. Nem mintha nem lenne érdekes, de cirka 700...
ajovomunkahelye | 2021.06.07 12:30
A hullámhatás: az elkötelezett vezetők a válság alatt még erősebben hatnak az üzleti eredményességre
Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 14.
2021. június 13.
2021. június 13.
Erről ne maradj le!
-
Mit tehetnek az örökösök, ha nem elégedettek a végrendeletben nekik szánt örökséggel?
Sok esetben az osztályos egyezség lehet a megoldás, mutatjuk, mit érdemes erről tudni.
NAPTÁR
Tovább
2021. június 14. hétfő
Vazul
24. hét
Június 14.
A véradók világnapja
Június 14.
Húsmentes világnap
Ajánlatunk
-
Vedd fel a harcot! (x)
Több levegő, kevesebb parlagfű! Kezdődik a parlagfű szezonja. A parlagfű irtása mindannyiunk közös érdeke.
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 14. 14:02
Pénzcentrum | 2021. június 14. 11:10
Hello vidék | 2021. június 14. 14:18