A cégvezető Párizsban, az Audi új kompakt elektromos modellje, az A2 e-tron bemutatóján adott interjút a Reuters hírügynökségnek.
Létszámcsökkentés lesz az Erste Banknál, az ok a hatékonyságnövelés és a költségcsökkentés, valamint az, hogy a közeljövőben várható alacsonyak kamatok és marzsok, valamint az egyre több és költségesebb szabályozói feladat. Az Index erről is kérdezte az Erste vezérigazgatóját.
Egy 7-9 százalékos átlagos létszámcsökkentést terveznek a bankban, amelyből arányaiban az ügyfelekkel kapcsolatot tartó részlegeknél kisebb, a háttérrészlegeknél valamivel nagyobb lesz a leépítés. Jelasity Radován, az Erste vezérigazgatója elmondása szerint ennek az egésznek semmi köze nincs ahhoz, hogy az Erste nemrég megvette a Citi Bankot. A Citiből eleve nem vettek át mindenkit, és a most tervezett leépítés minden olyan területet is érint, ahol nem volt hatása az integrációnak. A cél a mindenre kiterjedő hatékonyságnövelés.
A vezérigazgató a lapnak elmondta, hogy sokféle lépés történik jelenleg, szervezeti egyszerűsítések, hatékonyságjavítások, a fiókstruktúrát is mindig változtatják, hiszen egyre inkább teret nyernek a digitális csatornák. Minden fiókot negyedévente átnéznek és értékelnek. De tömeges fiókbezárásra most nem készülnek. A leépítés "áldozatainak" létszámáról nem mondott konkrét adatot, de a leányvállalatokkal együtt nagyjából háromezren dolgoznak a cégnél.
Összességében a 7-9 százalékos leépítés tűnik reális végeredménynek, de bérköltségcsökkentésben ez nagyobb százalékos arány lesz. egyes, már megüresedett pozíciókat nem töltünk be. Most is csak 93-94 százalékban vannak feltöltve a státuszaink, ez is azért ad némi játékteret"
- mondta a vezérigazgató. Hozzátette, persze folyamatosan vesznek is fel embereket, mert strukturálisan mindig eltér, hogy hol van hiány és hol van többlet. A call centerben például a bejövő hívások fogadását végző emberekben folyamatosan hiány van.
NEKED AJÁNLJUK
A The Times értesülései szerint akár 4000 munkahely is megszűnhet a következő két évben a brit luxusautógyártónál.
Hűtlen kezelés és hivatali visszaélés gyanújával ismeretlen tettes ellen tesz feljelentést a Gazdasági és Energetikai Minisztérium.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
A döntés hátterében a robotaxik térnyerése és a szervezeti hatékonyság növelésének igénye áll.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 8.
2026. szeptember 7.
2026. szeptember 8.
2026. szeptember 8.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 8. kedd
Mária, Adrienn
37. hét
Szeptember 8.
Az írástudatlanság elleni küzdelem nemzetközi napja
Szeptember 8.
A büntetés-végrehajtási szervezet napja
Szeptember 8.
Kisboldogasszony
Szeptember 8.
A fizioterápia világnapja
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 8. 14:30
Pénzcentrum | 2026. szeptember 8. 13:43
Agrárszektor | 2026. szeptember 8. 14:26