Kónya Ádám harmadszor is rajthoz áll a téli olimpián, de mint korábban mondta, ez lesz az utolsó alkalom.
Munkavállalók szerint a nők azonos pozícióban is kevesebbet keresnek a férfiaknál, a bérolló a vezető pozíciókban még szélesebbre nyílik - írja a Randstad Workmonitor felmérése alapján a Népszava.
A felmérésben megkérdezett minden negyedik munkavállaló, főleg a nők úgy látják, hogy a férfiak azonos pozícióban többet keresnek mint a nők. Ezt alátámasztják a tavalyi Világgazdasági Fórum adatai is, amelyekből kiderül, hogy az Európai Unióban a nők 16 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, Magyarországon pedig még ennél is nagyobb, 18,4 százalék a bérkülönbség.
Szokody Ágnes,a Randstad Hungary marketingmenedzsere a lapnak elmondta, hogy a vezető állásokban, a felsőfokú végzettségűek körében ennél is szélesebbre nyílik a bérolló.
A felmérés szerint minden második magyar munkavállaló úgy véli, hogy az előléptetéseknél is a férfiak vannak előnyben. Tíz nőből pedig hatan gondolják, hogy egy pozíció elnyerésénél hátrányban vannak a férfiakkal szemben.
A válaszadók 90 százaléka szívesebben dolgozna vegyes csapatban. Azt azonban háromból kettő állította, hogy jobb szeretne férfit a közvetlen főnökének - írja a Népszava.
-
Elfogyott a munkaerő? Ilyen szakembereket keresnek most leginkább a cégek
Hiába a versenyképes bér, egyre több pozícióra egyszerűen nincs jelentkező.
-
Negyedik éve piacvezető a Toyota Magyarországon (x)
A Toyota 2025-ben is megőrizte piacvezető helyét Magyarországon.
-
Taxizás stresszmentesen? Mutatjuk a leghasznosabb funkciókat! (x)
Kényelem és biztonság minden út során: fedezd fel a Bolt beépített biztonsági funkcióit!
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







