A Liverpool vezetősége új szerződéssel készül megtartani középpályását, amely jelentős béremelést hozhat számára - csakhogy a cápák már köröznek.
A súlyos kiskereskedelmi munkaerőhiány miatt rengeteg plusz munkát kell vállalnia a dolgozóknak. Ugyan a fizetés jó (akár 250 ezer forint is lehet havonta), azonban sokan nem bírják a túlórát és inkább felmondanak - írja a Napi.hu.
A súlyos kiskereskedelmi munkaerőhiány nemcsak az áruházak helyzetét nehezíti meg, hanem a bolokban dolgozók élete is sokkal nehezebb emiatt. Mivel munka ugyanannyi van, mint korábban, ezért a dolgozóknak kell túlórában elvégezni azt. Ennek köszönhetően a bérük ugyan magas, azonban sokan egészségügyi problémákkal szembesülnek. Ez elsősorban a Tescóban és a Pennyben jellemző, de nem kizárt, hogy más, kiskereskedelmi láncoknál is előfordul a jelenség.
Persze a munkakedv sem mindenkinél kitörő:
- számolt be a lapnak egy Tesco alkalmazott.
A Pennyben sem fenékig tejfel az élet, egy régi dolgozó beszámolója szerint a régi alkalmazottak szinte kivétel nélkül felmondtak. Náluk havi nettó 200-250 ezer forintot is meg lehet keresni betanított munkásként, ezért viszont napi 12 órát kell dolgozni.
-
Vállalat-finanszírozás fedezettel: hogyan javítja a kondíciókat a Start Garancia kezessége?
Limbach Attilát, a Start Garancia Zrt. vezérigazgatóját arról kérdeztük,hogy miért érdemes ma egy vállalatnak kezességet kérnie és minek kell ehhez megfelelnie?
-
Az Év Bankja 2025: mutatjuk a teljes listát, ők lettek a győztesek
Csütörtökön adták át a Mastercard díjait.
-
Az innovációs fődíjat a Gránit Bank nyerte a Mastercard „Az év bankja” versenyén (x)
A Gránit Bankot választotta az Innovation szegmens legjobbjának a szakmai zsűri a Mastercard „Az év bankja 2025” versenyén
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







