Elaludt a munkahelyén: senki nem gondolta, hogy ez lesz a vége

Pénzcentrum

2016. május 31. 18:03 2 perc

Az elmúlt hetekben ellepte az internetet egy a munkahelyén elszunyókáló alkalmazott fényképe. A szemfüles kollégák ugyanis azonnal lefényképezték alvó munkatársukat, a mémgyárosoknak pedig nem is kellett több, vicces képek többféle változatával árasztották el a netet. Ennek apropóján most megnéztük, mi az a viselkedés, ami miatt egyből kipenderíthetnek minket a munkahelyünkről. Vajon a munkahelyen való alvás is ide tartozik?

Pénzcentrum előresorolása a Google találatokban

Lehet, hogy csak épp pár perce szunyókált el ez a fiú a munkahelyén, de a munkatársai kapva kaptak az alkalmon és azonnal megörökítették a pillanatot. A kép azóta pedig számtalan vicces formában jelent meg az interneten.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Ezért vajon kirúghatják?

Az azonnali hatályú felmondás szabályait a Munka Törvénykövében találjuk meg. Eszerint pedig a munkaviszonyt a munkáltató és a munkavállaló is megszüntetheti azonnali hatállyal, amennyiben valamelyik fél a:

munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Fontos szempont tehát, hogy egy lényeges kötelezettségről legyen szó és az is, hogy a kötelezettségszegés szándékos vagy súlyosan gondatlan és jelentős legyen. Ebből kifolyólag egy kisebb kötelezettségszegés - mint például az elszunyókálás munkaközben - nem szolgálhat még az azonnali hatályú felmondás alapjaként.

Az azonnali hatályú felmondáskor egyébként a munkáltatói felmondásra vonatkozó feltételrendszernek is teljesülnie kell. Vagyis annak az indoklása, hogy miért rúgnak ki valaki a munkahelyéről, világosnak kell lennie még az azonnali hatályú felmondás esetében is.

#karrier #munkahely #törvény #alvás #dolgozó

NEKED AJÁNLJUK

HRCENTRUM

Ítélkezési szünet 2026 telén: ezekben a hetekben nem tart ülést a bíróság, nem születik ítélet, állnak az ügyek

A polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény 148. §-a alapján 2026. december december 24-e és január 1je között ítélkezési szünetet tartanak a bíróságok.

Minden magyar dolgozót érinthet a döntés: átírhatják a szabadságok elszámolásának szabályait?

Ha a jogszabályt módosítani kell emiatt, az jócskán túlmutat majd a légitársaság ügyén, és a hazai munkaerőpiac egészét érinteni fogja.

Sötét jövő vár a magyar fiatalokra: már most látszik, szegényebbek lesznek, mint a saját szüleik

Példátlan kihívásokkal néznek szembe a magyar pályakezdők a munkaerőpiacon és már most látszik, hogy a mai fiatalok nem fogják elérni szüleik életszínvonalát.

Munkaidőkeret szabályai a gyakorlatban: havi munkaidőkeret általános munkarend szerint, ezt írja elő a munka törvénykönyve

Hogyan működik a munkaidőkeret 2026-ban? Mutatjuk a szabályokat, a havi munkaidő számítását, a túlóra elszámolását és a munkabér kifizetésének feltételeit.

Kiderült, ki veszi át Rónai Egon helyét az ATV-nél: népszerű műsorvezetőt igazolt a csatorna

Azurák Csaba az ATV-hez igazol, ahol 2027 januárjától a csatorna vezető közéleti vitaműsorának, az Egyenes Beszédnek lesz a házigazdája.

Kiakadt a szakdolgozói kamara az új béreken: furcsa helyzet állhat elő a kórházakban

Akár 60 százalék feletti béremelést is kaphatnak egyes kisegítők, miközben az intenzíves szakápolók jóval kevesebbet.

Megszólalt a minisztérium az egészségügyi dolgozók béremeléséről: a pénz nagy részét ezek a munkavállalók kapják

A jövőre életbe lépő új bérrendszer legfontosabb változása, hogy a korábbi bérsávokat konkrét összegben meghatározott alapbérek váltják fel.

Nettó 1,3 milliós fizetés sima alkalmazottként? Nem lehetetlen: itt vannak a legjobban fizető állások Magyarországon

Megnéztük, hol keresik a legtöbbet és a legkevesebbet a dolgozók, mely megyékben nőttek a leggyorsabban a fizetések, és mely ágazatok kínálják a legmagasabb kereseteket.

Döbbenet: ennyit kerestek havonta a HUN-REN menesztett vezetői – csak a távolléti díj volt fejenként 20 millió forint

A HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat vezetői, Gulyás Balázs és Jakab Roland havi szinten kilencmillió forintot megközelítő jövedelemben és kiemelkedő luxusjuttatásokban részesültek.

Van egy komoly csapda a Nők 40 nyugdíjkedvezménynél, amiről alig beszélnek: sokan csak az első nyugdíjutalásnál szembesülnek vele

A nők általában nemcsak több házimunkát végeznek, hanem a család működtetésének láthatatlan terhét is gyakran ők viselik.

Ezekkel a fizikai munkákkal már havi 1 milliót is lehet keresni: tízből kilenc magyar dolgozó azonnal kész váltani

Sosem volt még ilyen magas a váltási hajlandóság a kékgalléros munkavállalók körében egy friss kutatás szerint.

Hiába nő a munkanélküliség, ezekért a szakemberekért őrült harc folyik: listán a szakmák, ahol bankok és techcégek is versenyeznek érted

Az MI-vel tökéletesre csiszolt CV-k ma már feltűnően egyformák. Egy nagy cég ezért négy tulajdonságot keres a pályakezdőkben – a hibátlan önéletrajz nincs köztük.

Több százezer forintos pluszbevétel ünnepek előtt: ezekre a munkákra vadásznak most a diákok és a nyugdíjasok

Az év végéhez közeledve ismét jelentősen megélénkül a szezonális munkaerő iránti kereslet

Zsebbe kapod a fizetésed egy részét? Óriási bajban, lehetsz, erre sokan nem gondolnak

Magyarországon a szürkén foglalkoztatott munkavállalók rendkívül kiszolgáltatottak, ami a hazai jogrendszer egyik abszurduma.

Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének

A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.

Tömegével keresnek kisegítőket a hazai áruházak: ez az ország igazi aranytartaléka az év végére

A kereskedelem és a logisztika számára az év utolsó két hónapja a legnagyobb próbatétel, a diákmunkások pedig sokat segíthetnek.

Csatornát vált Krug Emília: itt folytatja tovább a népszerű műsorvezető

Újabb meghatározó televíziós személyiséggel bővül a Network4 Media Group csapata: a médiavállalathoz csatlakozik Krug Emília.

Hiába a csapatépítő, ha belerokkansz a munkába: ezt rontják el a főnökök a legtöbb magyar munkahelyen

A munkahelyi kiégés megelőzésében és kezelésében a vezetők kompetenciája, valamint az őszinte, támogató vállalati közösség játssza a legfontosabb szerepet.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír