Elaludt a munkahelyén: senki nem gondolta, hogy ez lesz a vége

Elaludt a munkahelyén: senki nem gondolta, hogy ez lesz a vége

2016. május 31. 18:03

Az elmúlt hetekben ellepte az internetet egy a munkahelyén elszunyókáló alkalmazott fényképe. A szemfüles kollégák ugyanis azonnal lefényképezték alvó munkatársukat, a mémgyárosoknak pedig nem is kellett több, vicces képek többféle változatával árasztották el a netet. Ennek apropóján most megnéztük,  mi az a viselkedés, ami miatt egyből kipenderíthetnek minket a munkahelyünkről. Vajon a munkahelyen való alvás is ide tartozik?

Lehet, hogy csak épp pár perce szunyókált el ez a fiú a munkahelyén, de a munkatársai kapva kaptak az alkalmon és azonnal megörökítették a pillanatot. A kép azóta pedig számtalan vicces formában jelent meg az interneten.

Ezért vajon kirúghatják?

Az azonnali hatályú felmondás szabályait a Munka Törvénykövében találjuk meg. Eszerint pedig a munkaviszonyt a munkáltató és a munkavállaló is megszüntetheti azonnali hatállyal, amennyiben valamelyik fél a:

  • munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
  • egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Fontos szempont tehát, hogy egy lényeges kötelezettségről legyen szó és az is, hogy a kötelezettségszegés szándékos vagy súlyosan gondatlan és jelentős legyen. Ebből kifolyólag egy kisebb kötelezettségszegés - mint például az elszunyókálás munkaközben - nem szolgálhat még az azonnali hatályú felmondás alapjaként.

Az azonnali hatályú felmondáskor egyébként a munkáltatói felmondásra vonatkozó feltételrendszernek is teljesülnie kell. Vagyis annak az indoklása, hogy miért rúgnak ki valaki a munkahelyéről, világosnak kell lennie még az azonnali hatályú felmondás esetében is.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2021.05.14 18:55
Az utóbbi években nagyon keresetté és trendivé vált Agile Coach-nak lenni. Az álláshirdetések tele v...
hrbonbon  |  2021.05.14 18:06
Article written by Zineb Krafess, Researcher AIMS International  Morocco In 2020, recruitment has...
perfekt  |  2021.05.13 10:30
A veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről szóló, többször módosítot...
vezetoi-coaching  |  2021.05.12 15:36
Duolingo „használati utasítás” (blogokból szedtem össze, de alapvetően a saját gyakorlati tapasztala...
hrdoktor  |  2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell. [...] Bőve...
NAPTÁR
Tovább
2021. május 14. péntek
Bonifác
19. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?