Megjelentek a piacon a fiatalabb álláskeresők

Az Európaszerte tapasztalható munkaerőhiány miatt Magyarországnak alaposan fel kell zárkóznia, ha itthon akarja tartani, vagy máshonnan elcsábítani a képzett munkaerőt.

A bruttó átlagkereset 16,6, a nettó átlagkereset 16,5%-kal magasabb volt, mint egy évvel korábban, de ennek ellenére is sokat esett a reálbér.

Az ott dolgozó 207 ember 80-90 százalékát elküldik, ami a gyár bezárását is jelentheti.

A diákmunkások alkalmazása – akár átmeneti időszakra – esetükben jelentős segítséget jelenthet a cégeknek is.

Már csak pár óra van hátra az adóbevallásig, de már egy ideje lehalt az Ügyfélkapu.

Az ítéletek és az eljárások minőségét pedig nagyban befolyásolja, hogy egy bíróra mekkora teher nehezedik egy időben.

"A piaci tendenciákból azt látjuk, hogy nagyjából elérték a takaró szélét Magyarországon a cégek, és sok esetben a munkavállalók is, ki-ki a maga perspektívájából."

A tőzsde prémium kategóriájába tartozó vállalatok vezetői közül Molnár József, a Mol vezérigazgatója keres a legtöbbet.

Magyarországon 250 ezer munkavállalónak van határozott idejű szerződéses munkája.

Az ÉVOSZ, majd az ÉFÉDOSZSZ is felmondta a 2009-ben megkötött építőipari kollektív szerződést.

Az új, tervezett szabályok nem engedik  a vendégmunkások családegyesítését,  illetve letelepedését sem.

A Magyar Közlönyben éjjel meg is jelent az új bértábla, a kormány tervei szerint a béremelés jövő év márciusában "egy nagyobb lépéssel" folytatódik.