Dübörögnek Magyarországon a keménydiszkontok: jó példa erre, hogy a Lidl a 2004-es piaci megjelenés óta több mint száz üzletet nyitott, az Aldi 2008-ban indult Magyarországon, és jelenleg 54 áruházzal rendelkezik. Nem véletlen, hogy a bővüléssel nő az üzletláncok munkaerő-igénye is, a munkavállalók számára viszont csábító lehetőségeket kínálnak. A Pénzcentrum most a Lidl és az Aldi állásajánlatai között böngészett.
ALidljelenleg kereskedelmi dolgozókat, logisztikai munkatársakat és értékesítési vezetőket keres (található még honlapjukon néhány állás az építészeti/mérnöki kategórián belül is).
Gyakorlatilag az egész ország területén találhatunk szabad állásokat boltvezetők, boltvezető-helyettesek és bolti dolgozók számára. A boltvezetők tekintetében a legfontosabb elvárás, hogy közép vagy felsőfokú (lehetőleg szakirányú) végzettséggel rendelkezzenek, de szükséges kereskedelmi érzék, vevőközpontú gondolkodásmód, és nagyfokú szellemi-fizikai terhelhetőség, stressztűrő képesség is. Az áruházlánc több hónapos betanulást tesz lehetővé, gondosan felépített program alapján, juttatásként többek között 100%-os utazási költségtérítést és 6000 forintos étkezési jegyet biztosítanak. Mindez azonban eltörpül amellett, hogy a honlap szerint a munkakörben jelenleg elérhető legmagasabb havi bruttó jövedelem: 500.000 Ft.Üzletvezető-helyettesként -amelynek feltételrendszere közel megegyezik az üzletvezetőével- jelenleg maximum 259 ezres bruttóval számolhatunk.

Fotó: lidl.hu
Hogyan bánnak a keménydiszkontok az alkalmazottakkal? Botrányosan olcsó a Lidl: mi áll a háttérben?
A bolti dolgozók számára nem követelmény, csupán előny a középfokú szakirányú végzettség és az élelmiszer-kereskedelmi gyakorlat. A különféle pótlékokkal együtt a munkakörben elérhető havi bruttó jövedelem 160.000 Ft, ehhez jön még a hatezres étkezési utalvány és az utazási költségtérítés.
Jól látható, hogy a Lidl és az Aldi számára egyaránt kiemelten fontos amenedzserképzés, ezért jól kidolgozott képzési programmal várják a területi értékesítési vezetői pozíciók iránt érdeklődőket. A kiválasztottak 8-10 hónapos magyarországi betanulás keretében megismerik az eladási stratégiákat, elsajátítják a munkakör betöltéséhez szükséges ismereteket, a betanulás után kapják meg a 3-4 üzletből álló terület vezetését, ahol 80-100 alkalmazott irányításáért felelnek. A követelmények között szerepel, hogy a jelöltnek legyen sikeresen lezárt főiskolai/egyetemi tanulmánya, lehetőség szerint gazdasági vagy kereskedelmi szakirányon, de a németnyelv-ismeret is fontos. A jelenleg ebben a munkakörben elérhető legmagasabb havi bruttó jövedelem 900.000 Ft, a juttatások között például privát használatra is alkalmas cégautó is várja az értékesítési vezetőket.
Mit tud az Aldi?
Míg a Lidl igencsak közlékeny volt a várható fizetési csúcsokról, versenytársának honlapján már nem találtunk ilyen adatokat.
Az üzletvezetőknek -akiket több hónapig, Ausztriában képeznek- az Aldinál is lezárt - akár nem kereskedelmi - legalább középfokú szakirányú végzettséggel kell rendelkezniük. Az álláshirdetés szerint kezdettől fogva átlagon felüli fizetésre számíthatnak, így a Lidl havi félmilliós bruttója elvileg itt is elérhetőnek tűnik.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A bolti eladók számára itt sem tüntetik fel feltételül az iskolai végzettséget, az ideális jelölt megbízható, felelősségteljes, elkötelezett és képes csapatban dolgozni, szívesen dolgozik emberekkel, és ápolt megjelenésű. Az átlagon felüli fizetést ebben a pozícióban is megígéri az Aldi.
Titokzatos Aldi milliárdok: emberrablás és testvérharc az üzletlánc múltjában
Az Aldi honlapján talált legizgalmasabb munkakör az élelmiszer-kóstoltató munkatárs: feladatai többek között a mindennapi kóstoláshoz szükséges anyagok, ételek megvásárlása és elkészítése, a konyhai munka megszervezése, valamint a konyha rendben tartása.
Korábbi cikkünk az angol fizetésekről:Mennyit keresnek az Aldi vezetői? Sokat, nagyon sokat!
Csak úgy, mint a Lidl esetében, az Aldi is szereti maga képezni menedzsereit. A képzési program rendkívül hasonlít a konkurenciáéhoz, a követelmények és a juttatások sem sokban térnek el. A Pénzcentrum információi szerint a képzési időszak után a területi értékesítési vezetők éves szinten 7-8 millió forintos bérrel számolhatnak, ami évente nagyjából egymillió forinttal is növekedhet.
Természetesen várjuk olvasóink tapaszatalatait is! Mennyit lehet keresni a keménydiszkontoknál? Milyenek a munkakörülmények? Címünk:penzcentrum@penzcentrum.hu
-
Ez a cég ott lát lehetőséget, ahonnan más menekül: bevásárolták magukat egy borsodi zsákfalu baromfifeldolgozójába
A Pi-Pi Kft. a Demján Sándor Tőkeprogram segítségével korszerűsíti az üzemet.
-
Elektromos 4x4 városban, országúton, terepen: hol jön ki az előnye?
Mit is nyújt a négykerék-hajtás a mindennapokban az autósok számára?
-
Változó karácsonyi kosár: spórolnak a magyarok, de a menüre nem sajnálják
Egy kutatás szerint továbbra is kiemelt fontosságú az ünnep, de sokan szűkebb kerettel gazdálkodnak, visszafogják az ajándékköltést, és a megfizethető meglepetések felé fordulnak.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








