Egymillió munkahely hiányzik a rendszerváltás óta

2009. április 10. 11:00

Egymillió munkahely hiányzik a rendszerváltás óta Magyarországon - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter egy vállalatvezetői fórumon.

A rendszerváltáskor megszűnt 1,5 millió munkahely, majd félmilliót lehetett pótolni, de egymillió húsz éve hiányzik. A miniszter szerint a rendszerváltás legnagyobb adóssága a társadalommal szemben a foglalkoztatás területén van, itt két évtized alatt nem történt lényegi elmozdulást. Magyarország a foglalkoztatás kérdésével azóta sem alaposan, sem eléggé differenciáltan nem foglalkozott.

Gyakorlatilag 20 éve 55-58 % között van a hazai foglalkoztatási ráta. A miniszter szerint emögött "érdekes tünetek húzódnak meg". A képzett munkavállalói réteg foglalkoztatási rátája például nem rosszabb, mint az uniós átlag, attól olyan rossz a magyar foglalkoztatási ráta, hogy van néhány olyan társadalmi csoport, ahol a foglalkoztatási mutatók rosszabbak az európainál.

Szűcs Erika szerint idetartozik az idősödő korosztály, továbbá a két gyermeket nevelő nők, és a legtömegesebb csoport, az alacsony iskolázottságúak tábora. A legfeljebb 8 osztályt végzett férfiak egynegyedének, a nők egyötödének van csak munkahelye. Azok foglalkoztatottsági rátája a legrosszabb, akik általános iskolát sem végeztek, a férfiak esetében 10 % alatt van, a nők esetében pedig szinte nem is mérhető.

Jelenleg 560 ezer regisztrált álláskereső van, a magyar munkaerő-tartalék fele - 230-250 ezer ember - legfeljebb 8 általános iskolai végzettségű. Ma az aktív, munkavállalói korban lévők közül különböző jogcímeken körülbelül egymillióan részesülnek szociális ellátásban, s közülük 210 ezren rendszeres szociális segélyezettek, a legtöbben pedig, 460 ezren 62 év alatti rokkantnyugdíjasok.

Az egymillió ember legalább felének azért van szociális ellátása, mert az a foglalkoztatását pótolja. A foglalkoztatás-politikának ezután is két pilléren kell nyugodnia: egyrészt fontos a versenygazdaság mai problémáinak a kezelése, másrészt folytatni kell azokat a társadalmi programokat, amelyek a szociális szférába "betokozódott", aktív korúaknak a munkaerőpiaccal való kapcsolatát szervezi, építi és a visszatalálásukat előkészíti.

A munkaügyi tárca vezetője szerint nagy probléma, hogy a magyar jogalkotás jó néhány területen teljesítmény ellenes. A miniszter szerint a teljesítményt segítő és azt honoráló munkaügyi jogszabályok létrehozása elsőrangú feladat, és versenypozíciót javító tényező lehet a befektetők számára is.

Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium

HR BLOGGER
hrbonbon  |  2021.09.23 11:34
“You come home, make some coffee, sit down in your armchair and all around there’s silence. Everyone...
perfekt  |  2021.09.22 15:08
Egy kis közvélemény kutatás alapján kaptam olyan választ, hogy a TT index a testtömeg indexet jelzi,...
hrdoktor  |  2021.09.20 06:46
Egyre több munkaadó mutat nyitottságot a kötetlen munkaidő bevezetése felé, ami a munkavállalók prod...
vezetoi-coaching  |  2021.09.18 21:50
Ally McBeal, 5. évad, 2 fiatal ügyvédnő beszélget szerelmi ügyekről. Jenny elmondja Ally-nek, hogy k...
legacykft  |  2021.09.17 19:37
Pezsgő, vidám, családias hangulatban telt a Legacy Alumni első összejövetele. Jó volt látni az izgat...
NAPTÁR
Tovább
2021. szeptember 24. péntek
Gellért, Mercédesz
38. hét
Szeptember 24.
Kutatók éjszakája
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?