Az egészség megőrzése manapság már nem csak a dolgozónak fontos. A munkáltatók egyre inkább kiveszik a részüket belőle, számos cég fitnessbérletet ad juttatásként a fizetés mellé, de sokan céges kirándulásokat, wellness programokat szerveznek, ezzel próbálva hozzájárulni a dolgozók egészségvédelméhez. De mi van ha a dolgozó tiltakozik és nem hajlandó részt venni?
A tudatos egészségre törekvés annak ellenére, hogy egyre szélesebb körben alkalmazott, még mindig akadnak, akik mereven elutasítanak minden féle mozgásformát, vagy akár wellness kikapcsolódást. Mit tehet ilyenkor a munkáltató, akinek szintén érdeke, hogy a dolgozók ne legyenek betegek, ráadásul egy vagyont adott ki a szóban forgó programokra?
Több amerikai munkáltató átállt az agresszív megközelítésre, hogy egészségessé tegyék dolgozóikat. Az ösztönzők helyett inkább az ellenkező módszert választják, hogy ösztönözzék a dolgozókat egy-egy egészséggel kapcsolatos kérdőív kitöltésére vagy a wellness programokon való részvételre.
Az ösztönzés helyett inkább a büntetés eszközével élnek, ahelyett, hogy 100 dollárt adnának egy egészségügyi felmérésben való részvételért, a költség visszatérítéseket 80 százalékról 50-re csökkentik és még akár komoly levonásokra is lehet számítani, 600 vagy 900 dollár értékben, mondta el a Mercer szenior tanácsadója.
Az ötlet, miszerint a pénzügyekkel kapcsolatos aggályokat használják ki a munkáltatók, még a korábban teljesen reménytelen dolgozók figyelmét is felkelti. Az új módszerre azért is van szükség, mert egyre aggasztóbb, hogy a wellness programokon sok dolgozó egyszerűen nem hajlandó részt venni, annak ellenére, hogy ingyenesek. Sok cég ráadásul az ilyen rendezvényeket a céges egészségbiztosítás előfeltételként határozza meg.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A Hewitt Associates által készített felmérés szerint a munkaadók fele fontolgatja az ilyen jellegű "ösztönzők" alkalmazását. Ez nagyban köszönhető annak, hogy a wellness programok akár komoly megtakarításokat is eredményezhetnek a munkaadóknak. Azoknál a cégeknél ugyanis, ahol a dolgozók egészségbiztosításra jogosultak, az egészségügyre fordított kiadások 80 százalékát a dolgozók 20 százalékára költik, leginkább azokra, akik krónikus betegségekkel rendelkeznek.
A becslések szerint ráadásul 2009-ben várhatóan 8 százalékkal fognak emelkedni az ilyen jellegű kiadások, ami azt is jelenti, hogy a vállalat ezt a pénzt máshol spórolja meg. Emiatt is fontos a megelőzés a kezelés mellett...
Tanév közben a diákok jellemzően 15–20 óra diákmunkát szoktak vállalni, azonban vannak olyan diákok, akiknek az élethelyzete lehetővé teszi, hogy teljes munkaidőben dolgozzanak.
A munkát keresők átlagosan csaknem egy évig próbáltak elhelyezkedni, és jelentősen nőtt azok aránya is, akik már több mint egy éve keresnek állást.
A kereseti statisztikákban gyakran találkozunk az átlagbérrel, ezt azonban a kiugróan magas fizetések könnyen felfelé húzhatják.
A kanadai Sziklás-hegységnél kínál munkalehetőségeket a 2027-es nyári szezonra a Fairmont Chateau Lake Louise.
Öt büntetés-végrehajtási intézetben összesen 76 fogvatartott tett sikeres vizsgát burkolóképzésből.
Az ORFK közzétette a rendőrségi fluktuáció friss adatait: csaknem négy hónap alatt 288-an távoztak.
Mutatjuk, hogyan változott az OTP Csoport létszáma, fluktuációja és személyi jellegű ráfordítása az elmúlt években.
Minden eddiginél nagyobb létszámleépítésről érkeztek hírek a sárvári Flex üzeméből. Az amerikai óriáscégtől származó értesülések szerint akár 2000 munkavállalótól is megválhatnak.
Már idén munkaszüneti nappá válhat december 24. egy frissen benyújtott törvényjavaslat szerint: a kezdeményezés elfogadása esetén szenteste a munkavállalók többségének nem kellene dolgoznia.
Az életkor sajnos sokszor hátrány is lehet az álláskeresésben, de ezzel a hét módszerrel sokat tehetünk a jobb első benyomásért.
Év végén bezárja vácrátóti akkumulátoripari üzemét a japán Nippon Paper,
A fizikai munkát keresők egyre tudatosabban választanak az állásajánlatok között.
A hivatalos adatok szerint a járműiparban teljes munkaidőben alkalmazottak száma 2024 júliusáról 2025-re 93 791-ről 91 183 főre esett vissza.
Tízből öt magyar munkavállaló váltott már pályát legalább egyszer, és továbbra is kulcskérdés a munkabér.
Stabil munkahelyet és többféle juttatást kínálnak a Mohácsra keresett vízhálózat-szerelőnek.
Mikor lesznek munkaszüneti napok 2027-ben, mely ünnepek esnek hétvégére, és lehet-e szenteste pihenőnap? Mutatjuk a részleteket.
A makrogazdasági adatok egyelőre nem mutatnak drasztikus összeomlást a munkaerőpiacon. Bár a nyár folyamán történtek jelentős gyárbezárások, a foglalkoztatottság kismértékben nőtt
Egy drága mechanikus óra megvásárlásával még nem érnek véget a kiadások: a szerkezet rendszeres karbantartást igényel, amely akár több százezer forintba is kerülhet.
Nem kell többé azon gondolkodnod, melyik termékre érdemes felhasználnod a JOKER kupont!
Alacsony havidíjak és 4 év után is garantált visszavásárlási ár egy különleges programban.
