7 °C Budapest

Wellness hétvégére kényszerít a főnök! Nincs mese...

Pénzcentrum
2008. október 4. 12:00 2 perc

Az egészség megőrzése manapság már nem csak a dolgozónak fontos. A munkáltatók egyre inkább kiveszik a részüket belőle, számos cég fitnessbérletet ad juttatásként a fizetés mellé, de sokan céges kirándulásokat, wellness programokat szerveznek, ezzel próbálva hozzájárulni a dolgozók egészségvédelméhez. De mi van ha a dolgozó tiltakozik és nem hajlandó részt venni?

A tudatos egészségre törekvés annak ellenére, hogy egyre szélesebb körben alkalmazott, még mindig akadnak, akik mereven elutasítanak minden féle mozgásformát, vagy akár wellness kikapcsolódást. Mit tehet ilyenkor a munkáltató, akinek szintén érdeke, hogy a dolgozók ne legyenek betegek, ráadásul egy vagyont adott ki a szóban forgó programokra?

Több amerikai munkáltató átállt az agresszív megközelítésre, hogy egészségessé tegyék dolgozóikat. Az ösztönzők helyett inkább az ellenkező módszert választják, hogy ösztönözzék a dolgozókat egy-egy egészséggel kapcsolatos kérdőív kitöltésére vagy a wellness programokon való részvételre.

Az ösztönzés helyett inkább a büntetés eszközével élnek, ahelyett, hogy 100 dollárt adnának egy egészségügyi felmérésben való részvételért, a költség visszatérítéseket 80 százalékról 50-re csökkentik és még akár komoly levonásokra is lehet számítani, 600 vagy 900 dollár értékben, mondta el a Mercer szenior tanácsadója.

Az ötlet, miszerint a pénzügyekkel kapcsolatos aggályokat használják ki a munkáltatók, még a korábban teljesen reménytelen dolgozók figyelmét is felkelti. Az új módszerre azért is van szükség, mert egyre aggasztóbb, hogy a wellness programokon sok dolgozó egyszerűen nem hajlandó részt venni, annak ellenére, hogy ingyenesek. Sok cég ráadásul az ilyen rendezvényeket a céges egészségbiztosítás előfeltételként határozza meg.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

A Hewitt Associates által készített felmérés szerint a munkaadók fele fontolgatja az ilyen jellegű "ösztönzők" alkalmazását. Ez nagyban köszönhető annak, hogy a wellness programok akár komoly megtakarításokat is eredményezhetnek a munkaadóknak. Azoknál a cégeknél ugyanis, ahol a dolgozók egészségbiztosításra jogosultak, az egészségügyre fordított kiadások 80 százalékát a dolgozók 20 százalékára költik, leginkább azokra, akik krónikus betegségekkel rendelkeznek.

A becslések szerint ráadásul 2009-ben várhatóan 8 százalékkal fognak emelkedni az ilyen jellegű kiadások, ami azt is jelenti, hogy a vállalat ezt a pénzt máshol spórolja meg. Emiatt is fontos a megelőzés a kezelés mellett...

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 12. csütörtök
Jónás, Renátó
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?