0 °C Budapest

Még a legjobb munkahelyeken sem elégedettek a magyarok

Pénzcentrum
2008. július 25. 10:00

A magyar dolgozók közül csak minden ötödik érzi úgy, hogy javadalmazása összefügg teljesítményével, vagyis ha többet és jobban dolgozik, magasabb fizetést is kap. Ráadásul minél régebb óta dolgozunk egy adott cégnél, annál elégedetlenebbek vagyunk fizetésünkkel - foglalja össze egy tanulmány eredményeit a Világgazdaság.

A Hewitt Javadalmazási trendek és gyakorlatok Magyarországon című felméréséből kiderül, hogy bizony örök elégedetlenek vagyunk fizetésünkkel - amin valószínűleg keveseket lep meg.

Az elégedettség mértékét nem csak korosztályok, de a vállalatnál eltöltött idő szerint is megvizsgálták, mely szerint az 5-10 éve dolgozók érzik a legkevésbé, hogy teljesítményük befolyásolja fizetésüket, szemben a próbaidejüket töltőkkel, akik 40 százaléka még pozitívabban áll a kérdéshez.

A 2-3 éve adott vállalatnál dolgozók közül kevesebb, mint minden harmadik gondolja úgy, hogy keresete jobb, mint amit más munkaadónál szerezhetne.

Ezzel szemben a korosztályok között nincs lényeges eltérés a kérdést illetően, a legoptimistábbak a 45 év felettiek, közel negyedük szerint ugyanis ha jobban dolgozik, ez a fizetésében is megjelenik.

Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!

A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)

Azt gondolnánk, hogy a legjobb munkahely címet elnyert cégeknél dolgozók jóval elégedettebbek javadalmazásukkal, azonban még itt is csak kevesebb, mint felük nyilatkozott pozitívan a kérdésekben.

A felmérés alapján azok a munkáltatók számíthatnak leginkább elkötelezett alkalmazottakra, akik kiemeltek foglalkoznak a tehetségek gondozásával, ugyanakkor a többi dolgozóra is odafigyelnek, és teljesítményük elismerését a fizetésekben is érzékeltetik.

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.02.02 10:23
Mondjuk ki. Ma nem trendi trénernek lenni. Volt idő, amikor ez a szakma magas presztízsű volt. Szel...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. február 3. kedd
Balázs
6. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
EZT OLVASTAD MÁR?