A magyar vezetők jobban keresnek mint román, bolgár vagy szlovák kollégáik, derül ki a Hewitt átfogó kompenzáció kutatásából, melynek keretében csaknem ezer cég, felsővezetőinek bére került nagyító alá. A vizsgált, európai vállalatok között vidéki kis- és középvállalkozások és multinacionális nagyvállalatok is vannak - írja a Világgazdaság.
A hazai vezérigazgatók több mint tízszer annyit vihetnek haza, mint titkárnőjük: míg egy topmenedzser itthon bruttó 27,7-47,7 millió forintot keres évente, addig titkárnője már csak 2,9-4 millió forintos kompenzációban részesül. Azonban nem csak a különböző pozíciókban, de a vezérigazgatói székekben ülök fizetése is jelentős szórást mutat, az átlagos tízszeres helyett, egyes nagyvállalatok esetében, akár 100-szoros eltérés is lehet egy titkárnő és a főnöke között.
A legnagyobb tőkeerejű tőzsdecégek esetében például a vezetők évi jövedelme a cég sikerességétől függő prémiumot nem számítva, is eléri az 500-600 millió forintot. A vezérigazgatókat általában a pénzügyi, értékesítési és marketingterületen dolgozó vezetők keresnek a legtöbbet. Utóbbiak akkor, ha az értékesítési és a marketingterületért egyszerre vállalnak felelősséget.
A Hewitt felmérése rávilágít arra is, hogy a legtöbbet a brit és a német felsővezetők vihetik haza Európában, míg egy legalacsonyabb jövedelemmel rendelkező bolgár felsővezető majdhogynem annyit keres, mint egy jól fizetett titkárnő itthon.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








