Az Európai Bizottság javasolta a magasan képzett munkaerő bevándorlását megkönnyítő, amerikai mintán alapuló kék kártya bevezetését - írja a Világgazdaság.
A plasztikot azok a bevándorlók kaphatnák meg, akiknek minimum egyéves munkaszerződésük van valamely uniós tagállamban és fizetésük eléri az adott ország minimálbérének háromszorosát ( éves kor alattiaknál a kétszeresét). A munkaadónak emellett az egészségbiztosításról is gondoskodnia kell.
A kártya először 2 évre lesz érvényes, mely időszak alatt a bevándorló nem költözhet más tagállamba. 5 év után a plasztik állandó uniós letelepedési engedéllyé alakul át.
A kártya tulajdonosához az erre vonatkozó kérelem benyújtását követő legfeljebb 6 hónap múlva a családja is csatlakozhat. A plasztik akkor kerülhet bevonásra, ha a munkavállaló elveszíti az állását és 3 hónapon belül nem talál újat.
A javaslat egyértelmű célja az egyre súlyosabbá váló uniós munkaerőhiány kezelése. A bizottság számításai szerint a kék kártya bevezetésével 2 évtized alatt 20 millióval nőhetne az afrikai és ázsiai bevándorlók száma.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








